Aqsh mehnat statistikasi burosida makroiqtisodiy bashorot bosqichlari

Qozog'istonda prognoz iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha ishlab chiqiladi va quyidagi asosiy ko'rsatkichlarni o'z ichiga oladi: mehnat resurslarining umumiy soni, mehnatga layoqatli aholi soni, xorijiy mehnat migrantlari soni, iqtisodiyotda band bo'lganlarning umumiy soni turlari bo'yicha, ishsiz fuqarolar soni.
Ushbu usul bir qator xususiyatlarga ega. Birinchidan, iqtisodiyotning kadrlarga bo'lgan prognoz ehtiyojlarini aniqlash uchun iqtisodiy faoliyatning barcha turlari uch toifaga bo'linadi:
- bandlik ishlab chiqarish hajmi va mehnat unumdorligiga bog'liq bo'lgan iqtisodiy faoliyat turlari;
- bandlik aholi soniga va/yoki ma'lum bir aholi guruhining soniga bog'liq bo'lgan iqtisodiy faoliyat turlari;
- bandlik aholi farovonlik darajasiga bog'liq bo'lgan faoliyat turlari, ularning ko'rsatkichi aholi daromadlari darajasidir.
Ikkinchidan, malakali kadrlarga bo'lgan ehtiyojni prognozlash ish beruvchilarning hisob-kitoblariga asoslanadi, bu esa mehnat resurslariga bo'lgan talabning prognozlarini tuzishda mikro darajada mehnat resurslariga bo'lgan talabni shakllantirish xususiyatlarini hisobga olish imkonini beradi. Prognozlash barcha mulkchilik shaklidagi korxonalarda to'plangan besh yillik davr uchun kasblar va mutaxassisliklar bo'yicha kadrlarga bo'lgan istiqbolli talab to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanadi.
Uchinchidan, malakali kadrlarga prognoz qilinayotgan ehtiyoj to‘g‘risidagi ma’lumotlar har yili mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan to‘planadi va hududiy Bandlik kartalarini shakllantirishda foydalaniladi. Hududiy bandlik xaritalari, bir tomondan, hududlarda amalga oshirilayotgan barcha loyihalar bo‘yicha kadrlarga bo‘lgan ehtiyoj, ikkinchi tomondan, mehnat resurslari manbalari (ta’lim muassasalari bitiruvchilari, ozodlikdan mahrum etilganlar va boshqalar) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z ichiga oladi. Bandlik xaritasida ishchi kuchiga kutilayotgan qo‘shimcha talabni ishchi kuchi taklifi bilan solishtirish yo‘li bilan respublika hududlarida mehnat resurslari balansi prognozi aniqlanadi. Bunday taqqoslash hududiy mehnat bozorida ishchilarning asosiy toifalari uchun mehnat resurslarining yetishmasligi yoki ortiqchaligini aniqlash imkonini beradi.