Andijon iqtisodiyot va qurilish instituti Iqtisod-qurulish fakulteti iqtisodiyot yo’nalishi

Jamoa qurish faoliyati qanday?
Jamoa qurish faoliyati ijtimoiylashuv, interaktivlikni oshirish va jamoalardagi rollarni aniqlash uchun ishlatiladigan turli xil faoliyat turlari to'plami bo'lib, ko'pincha tashkilot ichidagi birgalikdagi vazifalarni o'z ichiga oladi.
Nega jamoa qurish faoliyati muhim?
Team Building asosan kursdir. Ishtirokchilar (xodimlar) turli vaziyatlarni boshdan kechirishlari uchun turli xil tadbirlardan foydalanadi. Ammo ularning asosiy maqsadi ishdagi amaliy darslarni maqsad qilib qo'yish, tashkilotning umumiy maqsadlariga erishish uchun birgalikda ishlashda har bir shaxsning munosabati va xatti-harakatlarini moslashtirishdir.
Bundan tashqari, jamoa qurish faoliyati quyidagi katta foyda keltiradi:

• 
  Muloqot ko'nikmalarini yaxshilang. Jamoa qurish faoliyati a'zolardan yaxshi muloqot qilish va ma'lumotni etkazishni talab qiladi. Hatto yangi va sobiq xodimlar o'rtasida ham muloqot samarali bo'lishi kerak. Bu odamlarga to'siqlarni engib o'tishga va muloqot qilish qobiliyatini yaxshilashga yordam beradi.
  
• 
  Motivatsiya yarating. Jamoa qurish odamlarga atrof-muhitdan va zerikkan ish odatlaridan qochishga yordam beradigan zarur yutuqlarni yaratishi mumkin.
  
• 
  Yangi g'oyalarni yarating. Ko'plab aqllarni qulay ish muhitida birlashtirish natijasida paydo bo'ladigan innovatsiyalar va yaxshilanishlardan hayratda qolasiz.
  

Jamoa tuzish turlari

• 
  Muammoni hal qilish ko'nikmalarini takomillashtirish. Jamoa qurish sizning xodimlaringizga kutilmagan muammolarni qisqa vaqt ichida qanday hal qilishni o'rganishga imkon beradi, bu esa ularda katta salohiyatni rag'batlantiradi.
  
• 
  Ishonch hosil qiling. Jamoa qurish faoliyati turlari o'yinchilarni xodimlardan tortib etakchi darajalarigacha ishtirok etishni talab qiladi. Ishlash, muloqot qilish va muammolarni hal qilish odamlarni yaxshiroq tushunishga va bir-biriga bo'lgan ishonchni mustahkamlashga yordam beradi.
  

Eslatma: Jamoa qurish turlaridan foydalanmoqchimisiz, ular raqobatni emas, balki hamkorlikni rag'batlantirishlari kerak. Ish joyingizdagi tartib va ​​amaliyotlaringizga jamoaviy qurilishni kiritganingizga ishonch hosil qiling.