Andijon iqtisodiyot va qurilish instituti Iqtisod-qurulish fakulteti iqtisodiyot yo’nalishi

Andijon iqtisodiyot va qurilish instituti
Iqtisod-qurulish fakulteti iqtisodiyot yo’nalishi
203-guruh talabasi __________________________ning
Menejment, marketing fanidan
KURS ISHI
Mavzu: Menejerning rahbarlik uslubi va boshqaruvdagi o’rni.



Tayyorladi: _________________
Tekshirdi: Shokirova.G______
Andijon-2023
Reja:


Kirish………………………………………………………........3

1. 
   Menejerning hususiyati. Menejerga qo’yiladigan talablar.....4
   
2. 
   Menejerning boshqaruvdagi roli va mas'uliyati .....................13
   
3. 
   Yangi zamon menejeri - Hr menejeri haqida...........................17
   

Xulosa............................................................................................24

Kirish.

Dunyo shiddat bilan rivojlanyotgan bir paytda insonlar ham u bilan birga rivojlanishga va doimiy ravishda o’z ustida ishlashga majbur bo’lishmoqda. Dunyo rivojlanish tezligini bu tarzda ortishida esa shubhasiz axborot texnologiyalarining o’rni katta. Ayniqsa sun’iy intelektning hayotimizga bu tarzda tez kirib kelishi hammani dovdiratib qo’ygani rost gap. U bir necha o’nlab kasb egalarini ishsiz qoldirish imkoniyatiga ega. Ishlash tizimi ancha samarali va oddiy ishchiga nisbatan juda arzonga tushadi yoki mutlaqo bepul. Xo’sh bunday vaziyatda bu sun’iy onglar boshqaruvchilar o’rnini ham egallashi mumkinmi degan savol paydo bo’lishi turgan gap. Menejerlarning keyingi faoliyatiga bu sun’iy ong o’z ta’sirini o’tkaza oladimi?

Ha men kurs ishimni odatiy boshlashdan ko’ra mana shunday ahamiyatga molik mavzu bilan boshlamoqchiman. Bu kurs ishimda oldin menejer vazifalari qanday edi va endi qanday bo’lishi kerak degan savolga javob berishga harakat qilaman. To’g’ri sun’iy intelekt inson o’rnini egallay olmas ammo sanoat inqilobi davrida mashinalar insonlar o’rnini qay tarzda oson egallagan bizga malum. Demak ularni inson o’rnini egallashi ham ehtimoldan yiroq emas. Ammo har qanday davr va texnlogiyalar paytida ham o’z ishining haqiqiy professionallari doim qadrlangan. Shu sababli bu kurs ishida professional menejer qanday bo’lishi kerakligi va yangi menejerlik kasblari haqida ma’lumotlar berib o’tmoqchiman. Shunday ekan umid qilamanki bu kurs ishim ko’pchilikka qiziq va foydali bo’ladi.
Hozirgi kunda dunyoda menejerlikning to’rtta asosiy turi mavjud:
Menejerlarning eng keng tarqalgan to'rtta turi - yuqori darajadagi menejerlar, o'rta menejerlar, birinchi darajali menejerlar va jamoa rahbarlari. Bu rollar nafaqat kundalik majburiyatlari, balki tashkilotdagi kengroq funktsiyalari va ular boshqaradigan xodimlarning turlari bilan ham farqlanadi.
Yana ba’zi manbalarda menejerlarning bajaradigan ishiga qarab beshta , yettita, o’nta va yigirma bitta turlarga ajratishadi.

1.