Akt sohasida iqtisodiyot va menejment fakulteti Elektron tijorat yo ’ nalishi (sirtqi) 011-20 guruh talabasi Abduraim Turonbek

---

 
 
1 
 
 
 
 
 
 


 
 
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI 
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI 
UNIVERSITETI 
 
AKT sohasida iqtisodiyot va menejment fakulteti 
Elektron tijorat yo
’
nalishi (sirtqi) 011-20 guruh talabasi 
Abduraim Turonbek 
 
Boshqaruv tamioyillari fanidan 
MUSTAQIL ISH 
 
 
 
Mavzu: Xodim tanlash va vaziyat tahlili
 
 
 
Reja: 
1.
Muvaffaqiyatli tanlov jarayonarining kalitlari 
2.
Xodim tanlash yo
’
l yo
’
riqlari 
3.
Iqtidorli hodimni aniqlash 
4.
Hulosa 
 
 
O
’ZBEKISTON RESPUBLIKASI 
AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA 
KOMMUNIKATSIYALARINI 
RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI 

---

 
 
2 
 
Korxona va tashkilotlarda xodimlarni tanlash va ishga qabul qilish 
jarayonlari taxlili va 
unga ta’sir etuvchi omillar
 taxlili - Vaziyat taxlili. 
Inson kapitali, shubhasiz, kompaniyaning ajoyib dvigatelidir. 
Kadrlarni tanlash 
jarayonlari asosiy hisoblanadi
tashkilot muvaffaqiyatli bo'lishi yoki bo'lmasligi uchun. 
Kompaniyadagi turli lavozimlarni egallash uchun tegishli nomzodlarni tanlash ishchilarning 
yaxshi ishlashi va kompaniyaning faoliyati uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega. Noto'g'ri yo'lni 
tanlash ham katta xarajatdir. 
Biroz