Akt sohasida iqtisodiyot va menejment fakulteti Elektron tijorat yo ’ nalishi (sirtqi) 011-20 guruh talabasi Abduraim Turonbek

 
 
4 
 
•
Qanday bo'lishni bilish: bu shaxsiy element. Ular shaxsning xulq-atvorini boshqaradigan munosabat 
va qadriyatlardir. 
•
Biling: bu texnik element. Shaxsga ega bo'lgan tadqiqotlar yoki bilimlar. 
•
Qanday qilishni bilish: bu metodik element yoki bilimni qo'llash qobiliyati: bu aktyorlik usullari, 
ko'nikmalar, ko'nikmalar ... 
•
Qanday bo'lishni bilish: bu ishtirok etuvchi element va shaxslararo muloqot va jamoaviy ish 
qobiliyati. 
Qobiliyatlar insonga mos keladimi-yo'qligini baholashga yordam beradi lavozimda va shuningdek 
tashkilotda. 
•
Tegishli maqola: "Qanday qilib ko'nikmalarga ko'ra intervyuga duch kelish mumkin: ishga kirish 
uchun 4 ta kalit" 
5. O'z kompaniyangizning iste'dodini aniqlang 
Ba'zan iste'dodni tashqaridan izlash shart emas chunki kompaniyamizdagi narsalar yaxshi.10 yil davomida 
tashkilotda bo'lgan va kompaniyaning qanday ishlashini boshqalardan ko'ra yaxshiroq biladigan xodim 
haqida o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz boshqa lavozimda yaxshiroq ishlashga tayyormisiz yoki siz kompaniya 
uchun yanada foydali bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa ishda ishlashga o'rgatilgandirsiz. Iste'dodni aniqlash - 
bu ichki targ'ibotni amalga oshirish uchun kalit. Kompaniya yutadi va ishchi yutadi, chunki u o'zini qadrli deb 
biladi. 
•
Tegishli maqola: "Sizning kompaniyangizda iste'dodni aniqlash va saqlab qolish uchun 10 ta kalit" 
6. Raqamli dunyoga sho'ng'ing va passiv nomzodlarni 
qidiring 
Ishga qabul qilishning an'anaviy usullari odatda faol nomzod sifatida tanilgan narsalarga asoslanadi, chunki 
kompaniya ushbu lavozimga qiziqqan kishining CV-larini kelishini kutadi. Klassik usul - bu taklifni taklif 
qilish, masalan, ish qidirish veb-saytida, nomzodlarning o'zlari CV-ni kompaniyaga yuborishdan 
tashvishlanayotgan joyda. 
Buning o'rniga, 2.0 dunyosining paydo bo'lishi bilan, ishga yollashning yangi usuli paydo bo'ldiva bu passiv 
nomzodlarni bosh ovchilar tomonidan izlash, bu ma'lum lavozimlar uchun juda yaxshi ishlaydigan narsa, 

---