Аграр тармоқ иқтисодий салоҳиятини оширишда институционал ислоҳотлар ва

 
146 
Ижтимоий-иқтисодий вазиятга иқтисодий мустақиллик, тадбиркорлар синфи, 
иқтисодий алоқаларда бозорнинг устуворлиги, тадбиркорлик капиталини 
мужассамлантириш шароитининг мавжудлиги ва керак бўлган ресурсларни 
ишлатиш киради. 
Ҳозирги 
кунда 
юртимизда 
2017-2021 
йилларда 
Ўзбекистон 
Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йўналишлари бўйича 
Ҳаракатлар стратегияси асосида амалга оширилаётган кенг кўламли 
ислоҳотлар ҳамда мамлакатимиз иқтисодиётининг тобора ривожланиб 
бораётганлиги таҳсинга сазовор. Ҳаракатлар стратегияси асосида 
тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш соҳасида бизнес вакилларини 
қўллаб-қувватлаш ва рағбатлантириш тизими янада такомиллашмоқда[1].
Мамлакатда 
қулай 
бизнес 
муҳитини 
ва 
халқаро 
майдонда 
Ўзбекистоннингижобий нуфузини шакллантиришга қаратилган алоҳида 
чора-тадбирлар ишлаб чиқилди. Бу эса юртимизда фаолият юритаётган ҳар 
бир тадбиркор ва ташқи иқтисодий фаолият қатнашчиларини бунёдкорлик 
сари руҳлантиришга, ислоҳотлар моҳиятини англашга, бизнес оламининг 
фаол, илғор фикрли вакилига айланишига муҳим туртки бўлади. 
2017-2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш 
бўйича Ҳаракатлар стратегиясининг учинчи устувор йўналиши сифатида 
иқтисодиётни ривожлантириш ва либераллаштириш белгиланган бўлиб, 
солиқ 
маъмуриятчилиги 
сифати 
ва 
самарадорлигини 
яхшилаш, 
тадбиркорликни ривожлантиришга кўмаклашиш мақсадида солиққа 
тортишни такомиллаштиришга алоҳида эътибор қаратилган[1].
Шунингдек, макроиқтисодий кўрсаткичлар динамикаси ва ҳудудларнинг 
солиқ салоҳиятини тизимли таҳлил этиш орқали солиқ солиш обектларини 
тўлиқ қамраб олишни таъминлаш ва солиқ солинадиган базани кенгайтириш 
бўйича самарали чоратадбирларни амалга ошириш вазифаси эса маҳаллий 
бюджетларнинг даромад базасини ошириб, уларнинг мустақиллигини 
таъминлашга хизмат қилади. 
Тадбиркорлик муҳитини таркиб топтириш кўп жиҳатли жараён бўлиб, у 
ўз ичига қуйидаги таркибларни қамраб олади:
ижтимоий, иқтисодий ва ижтимоий-иқтисодий фалсафанинг ҳамда улар 
билан боғлиқ бўлган жамият аъзолари психологиясининг ўзгариши; 
тадбиркорликни рағбатлантирувчи миллий дастур қабул қилиниши. 
Тадбиркорликни ривожлантиришнинг асосий мақсади мамлакат 
иқтисодий ўсишининг қўшимча манбаи сифатида ижтимоий муаммоларни 
бартараф этишда катта рол ўйнайди, бандлик муаммоларини ҳал этиш, 
миллий бойликни ўстириш ва миллатнинг фаровонлиги учун хизмат қилади. 
Тадбиркорлик муҳити мамлакатнинг ривожланиши асосини ташкил 
қилади ва ишбилармон кишиларнинг фаолият мазмунини белгилаб беради. 
Турли мамлакатларда тадбиркорлик муҳити турличадир. 
Хулоса ўрнида айтганда, яратилаётган кенг имкониятлар тадбиркорлик 
субъектларига ўз фаолиятини ривожлантириш билан бирга зиммаларидаги 

---