86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr

Вопросы для самопроверки

1. 
   Что понимается под термином «самопрезентация»?
   
2. 
   Каковы особенности формирования профессиональных компетенций по повышению уровня самопрезентации персонала?
   
3. 
   Кто является основоположником теории самопрезентации?
   
4. 
   Какие виды самопрезентации персонала можно выделить?
   
5. 
   Какое значение имеет самопрезентация в подготовке менеджеров по управлению персоналом?
   

Практическое задание 5
Управление обучением персонала на примере самопрезентации
Содержание практического задания
Освоение принципов управления обучением сотрудников в организации при использовании самопрезентации: понятие, влияющие факторы и стратегии самопрезентации с точки зрения женщин.
Алгоритм выполнения практического задания: I. Контрольные вопросы:

1. 
   Какова роль обучения персонала для предприятий и самихработников?
   
2. 
   На какие принципы обучения персонала в организации надообратить внимание?
   
3. 
   Объясните своими словами, что такое самопрезентация.
   
4. 
   Какие факторы могут влиять на эффективность самопрезентации женщин?
   

II. Эмпирическая часть. Заполнить табл. 5, правильно выбрав стратегии самопрезентации соответственно профессиям и предложив возможные действия.
Т а б л и ц а 5
Стратегии самопрезентации сотрудников с учетом их профессии и гендерных особенностей

Профессия	Стратегия самопрезентации	Возможные действия
Медицинская сестра
Инженер
Продавец