8-Ma’ruza. Tashkilotning tashqi va ichki muhiti Reja: Ichki muhit va uning elementlari



Download 120 Kb.
bet1/16
Sana22.06.2022
Hajmi120 Kb.
#693723
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Bog'liq
8 mavzu. ma\'ruza matni
1 sho’rtan gaz kimyo majmuasi ishlash texnologik jarayoni bayoni, ManagementTest, Laboratoriya, Laboratoriya, 1918-1945 yilarda arab davlatlari, Семинар 2, Семинар 2, 1-BLOK GUMANITAR(4-JAVOB), class, davlat xaridi, The Global Economy.Kamila, 10-mavzu. Topshiriq, kte, 10. Bernulli tenglamasi. To‘la differensialli tenglamalar. Integrallovchi ko‘paytuvchi. Tartibi pasaytiriladigan diffrensial tenglamalar., 9. Differensial tenglama tushunchasiga olib keladigan masalalar. Bir jinsliga keltiriladigan tenglamalar.

8-Ma’ruza. Tashkilotning tashqi va ichki muhiti


Reja:

  1. Ichki muhit va uning elementlari.

  2. Tashqi muxit va uning elementlari.

  3. Tashqi muhit omillari tahsirini oldindan ko’ra bilish.



Tayanch so’z va iboralar:
Ichki muhit, ichki o’zgaruvchan miqdorlar, “Fuqarolik Kodeksi”, tashkilot strukturasi, SWOT usuli, ichki muhitni taxlili, SWOT matritsasi.



              1. Ichki muhit va uning elementlari.

Menejer tashkilotni ichki muhitini - darkor bo’lsa - shakllantiradi va o’zgartiradi. Tashkilotni ichki muhiti uzviy ravishda ichki o’zgaruvchan miqdorlarni birikmasidan iborat. O’zgartirish uchun menejer bu o’zgaruvchan miqdorlarni bilishi kerak.
Ichki o’zgaruvchan miqdorlar - bu tashkilotni ichidagi vaziyatli omillar.
Modomiki tashkilotlar odamlar yaratgan tizimlar bo’lib, ichki o’zgaruvchan miqdorlar boshqaruv qarorlarni natijasi bo’ladi.
Lekin, bari ichki o’zgaruvchan miqdorlar raxbariyat nazorati ostida deb bo’lmaydi.
Tashkilot raxbariyatini ahamiyatiga ega asosiy o’zgaruvchan miqdorlar :

  • Maqsadlar,

  • Struktura,

  • Vazifa,

  • Texnologiya,

  • Insonlar.

Maqsadlar
Kamida 2 ta odam maqsadlarni ongli ravishda birlashtirib tashkilotni tashkil etadilar.
Tashkilotni - odamlar yakka bajaralmagan, jamoaga birlashib bajarishga yordam beruvchi, maqsadlarga erishish uchun vosita sifatida qo’rish mumkin.
Maqsad bu aniq konkret holatlar yoki kutulgan natija. Ko’p tashkilotlarni asosiy maqsadi foyda olish. Foyda – tashkilotni asosiy iqtisod qo’rsatkichi. O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisini N 257-I ot 29.08.96 y. Qarori asosida qabul qilingan “Fuqarolik Kodeksi” (amalda 1 mart 1997 yildan) 40 moddasida aytilgandek, tijorat bilan shug’ullanayotgan yuridik shaxalarni asosiy maqsadi foyda olish. (Bunga ishlab chiqarish ham qiradi).
Tashkilotni foydaga yo’naltirigan uchta tipi ajratiladi:

  • foydani maksimizatsiyalashtirish

  • “qonikarli ” foyda olish

  • foydani minimizatsiyalashtirish

Bu degani qutilyotgan minimum daromadlarni maksimizatsiyalash, va maksimum yo’qotishlarni mimnimumlashtirish.
Foyda olish faqat tijorat tashkilotlarni maqsadi. Qator tashkilotlar borqi ular uchun foyda asosiy maqsad emas. Bu notijorat tashkilotlar, masalan, masjidlar, cherkovlar, ibodatxonalar, xayriya jamg’armalar. Lekin, firma faqat foyda olish sharoitda faoliyat qo’rsatish mumkin. Ammo, notijorat tashkilotlarida daromadlarni maksimizatsiyalashtirish o’rniga foyda me’yorini o’sishini boshqa qshrsatqichlar belgilaydi:

  • iste’molchi yoki xizmatdan foydalanuvchilarni qonikarligi;

  • bozordagi joyi, bozorda yetakchilik qilishga harakat;

  • xodim o’rtasida yaxshi munosabatlarni rivojlanishi va ishchilarni farovon xayoti;

  • tashkilotni imidji va ijtimoiy ma’suliyati;

  • texnikaviy samaradorlik, ish unumdorligini yuqori darajasi, ilmiy tadqiqotlar va ixtirolarga aloxida ahamiyat berish;

  • ishlab chiqarishni harajatlarini minimizatsiyalashtirish va h.q..




Download 120 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2022
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
axborot texnologiyalari
maxsus ta’lim
zbekiston respublikasi
guruh talabasi
O’zbekiston respublikasi
nomidagi toshkent
o’rta maxsus
texnologiyalari universiteti
toshkent axborot
davlat pedagogika
xorazmiy nomidagi
rivojlantirish vazirligi
pedagogika instituti
Ўзбекистон республикаси
tashkil etish
haqida tushuncha
vazirligi muhammad
таълим вазирлиги
O'zbekiston respublikasi
toshkent davlat
respublikasi axborot
махсус таълим
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
vazirligi toshkent
saqlash vazirligi
fanidan tayyorlagan
bilan ishlash
Toshkent davlat
Ishdan maqsad
fanidan mustaqil
sog'liqni saqlash
uzbekistan coronavirus
respublikasi sog'liqni
coronavirus covid
koronavirus covid
vazirligi koronavirus
qarshi emlanganlik
risida sertifikat
covid vaccination
sertifikat ministry
vaccination certificate
o’rta ta’lim
matematika fakulteti
haqida umumiy
fanlar fakulteti
pedagogika universiteti
ishlab chiqarish
moliya instituti
fanining predmeti