3. Pedagogik tizimning tarkibiy qismlari

4.Boshqaruv modellari.

• Lug'atlarda "model" so'zining bir nechta ma'nolari berilgan. Bu har qanday mahsulot yoki dizaynni ommaviy ishlab chiqarish uchun namuna (standart) sifatida talqin etiladi. Shuningdek, "model" ilmiy, ishlab chiqarish yoki boshqa maqsadlar uchun boshqa (simulyatsiya qilingan) qurilmaning tuzilishi va ishlashiga taqlid qiluvchi moslamani anglatadi. Keng ma'noda "model" - bu modellashtirishni amalga oshiruvchi shaxs uchun asl nusxa bo'lgan ob'ekt, jarayon yoki hodisaning analogi (tasvir, tavsif, diagramma, reja va boshqalar). 
• Model - bu, avvalambor, modellashtirish mahsuloti, ya'ni modellashtirish ob'ekti (original) va sub'ekt (ushbu modellashtirishni bevosita amalga oshiruvchi) "ishtirok etadigan" jarayon.
• Boshqaruv modeli - bu haqiqiy ob'ektning nusxasi (boshqaruv tizimi), uning haqiqiy xususiyatlariga ega va uning harakatlari va ishlashiga taqlid qilish, takrorlash qobiliyatiga ega. Har qanday yetakchiga eng dolzarb savol bo'yicha tanlov muammosi duch keladi: unga ishonib topshirilgan ob'ektni qanday boshqarish, boshqaruv strategiyalari, qo'llari va texnologiyalarining qanday arsenalidan foydalanish. Buni boshqarish modeli sizga imkon beradi.
• Menejment modelini tanlash - bu mahsulot allaqachon ishlab chiqarilgan va iste'molchilarning aniq xususiyatlariga ega bo'lgan holda siz savdo yo'nalishida kerakli mahsulotni tanlash emas. Quyidagi o'xshashlik bu yerda amal qiladi. Ona bolani sotib ololmaydi - u avval o'zini voyaga etkazishi, keyin uni onalik maqsadi haqida o'ylashi, uni qornida ko'tarishi, tug'ishi va tarbiyalashi va tarbiyalashi, yaxshi avlod tug'ilishi uchun ko'p yillar davomida tarbiyalashi kerak. Ko'rinib turibdiki, aynan shu metafora kontekstida Feylor menejment modeli ixtiro emas, balki evolyutsiya ekanligini ta'kidlagan.
•