2021-yil 25-noyabr 2021-yil

Фойдаланилган адабиётлар рўйхати
1. А.К. Клочков. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструмен-
тов.Москва 2010.
2. Parmenter, David. Key performance indicators: developing, implementing, and using winning 
KPIs. USA 2007.
3. Н.И. Архипова, И.М. Поморцева, Н.А. Татаринова. Алгоритм оценки качества персона-
ла на базе показателей эффективности KPI. Статья 2014.
4. Архипова Н.И., Поморцева И.М., Седова О.Л. Кадровая политика как фактор страте-
гического развития университета // Вестник РГГУ. 2013. № 6 (107). С. 43.
5. Кубатиева Ф.Б. KPI – каждому по способностям // Кадровая служба и управление персо-
налом предприятия. 2019. № 10.
6. Питер Дракер. Классические работы по менеджменту = Classic Drucker. - М.: «Альпина 
Бизнес Букс», 2008. — С. 220.
7. А. А. Мамажонов, П. Т. Бердимуратов, С. Х. Махмудова. KPI асосида рағбатлантириш 
тизими. ACTA. TTPU. 3-2019. 51-58 б.

---

235
ТАДБИРКОРЛИК ФАОЛИЯТИДА СТРАТЕГИЯЛАРНИ 
ЖОРИЙ ЭТИШНИНГ УСТУВОР ЙЎНАЛИШЛАРИ 
Ш.О.Темиров,
ТДИУ докторанти
Аннотация:
 Ушбу мақолада стратегиялар фақатгина бозорда катта мавқе 
ва ресурслар тўпламига эга, йирик корхоналар фаолиятининг бир қисми сифати-
да кўрилади. Ушбу мақолада стратегияларни тадбиркорлик фаолиятида ҳам энг 
катта қуроллардан бири бўлиши мумкинлигини кўрсатиб берамиз.
Таянч иборалар:
 Бизнес стратегия, тадбиркорлик чегаралари,
 
кичик бизнес
,
 
самарадорлик кўрсаткичлари
Аннотация:
В данной статье стратегии рассматриваются только как