2019 йил таянч докторантурага ўқиш учун талабгорларни қабул қилиш бўйича мутахассисликлар ва чет тили

Меҳнат бозорини ривожланиши
Меҳнат бозорини ривожланишини концепциясининг асосий мақсади. Мазкур 
концепциянинг стратегик мақсадлари. Ижтимоий йўналтирилган меҳнат бозорини

---

шакллантириш. Бандлик хизмати тизимини такомиллаштириш. Янги иш жойларини 
ташкил этиш. Аҳолини иш билан оқилона бандлигини шакллантириш. Ижтимоий ҳимояга 
муҳтож аҳолининг табақаларига квоталаштирилган иш жойларини ташкил этиш. Кичик ва 
ўрта бизнеслар ҳамда ҳусусий тадбиркорликни ривожлантириш. М улкчиликнинг турли 
шаклларини вужудга келтириш. Ижтимоий ишлаб чиқаришни маҳаллий ва хорижий 
самарали технология ва техника билан таъминлаш. инфратузилмани ривожлантириш. 
Ходимларни малакаси, рақобатбардошлиги ва сафарбарлигини ошириш. Меҳнат бозорини 
тартибга 
солишнинг 
иқтисодий, 
ташкилий 
ва 
хуқуқий 
механизмларини 
такомиллаштириш. Меҳнат бозорини ривожлантириш босқичлари ва уларнинг асосий 
вазифалари, ҳамда амалга ошириладиган чора тадбирлар.
Аҳолини иш билан бандлигининг шаклланиши
Иш билан бандликнинг ижтимоий-иқтисодий моҳияти, мазмуни ва шакллари. 
Аҳолини иш билан бандлик концепцияси. Аҳолининг иш билан бандлигини тартибга 
солиш борасидаги меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар. Ўзбекистон Республикасининг “Аҳолини 
иш билан таъминлаш тўғрисида”ги қонунда белгиланган иш билан бандликнинг асосий 
тамойиллари. Меҳнатнинг ихтиёрийлиги. Иш билан бандлик шакллари ва уларнинг 
таснифи. Аҳолини иш билан бандлигининг асосий турлари. Иш билан бандлик даражаси 
ва уни аниқлаш тартиби. Оқилона иш билан бандлик. Самарали иш билан бандлик. 
Маҳсулдор иш билан бандлик. Энг мақбул иш билан бандлик. Иш билан бандликнинг 
ноанънанавий шакллари. Аҳолининг иш билан бандлигини ошириш йўналишлари. Иш 
билан бандлик мақоми. Иш билан бандлик самарадорлиги. Аҳолини иш билан таъминлаш 
мезонлари.
Мамлакатни модернизациялаш шароитида аҳолини иш билан бандлигини аҳамияти ва 
унга меҳнат бозорини таъсири. Аҳоли бандлигини таъминлаш мезонлари. Ишчи кучига 
талаб ва таклиф ўртасидаги бозор мувозанатига эришиш. Иш жойлари сонини 
кўпайтириш. Иқтисодий фаол аҳолининг меҳнатда иштирокини ошириш.