2 Халқаро илмий-амалий конференция материаллари. Педагогик инновациялар, касб-ҳунар таълими бошқарув ҳамда педагог кадрларни қайта тайёрлаш ва уларни малакасини ошириш институти, 2020 йил, 424 бет

 
INNOVATIVE APPROACHES IN THE RETRAINING SYSTEM 
Beknazarova S.S. DSc, professor of Tashkent university of information technologies named 
after Muhammad al-Khwarizmi 
Medetova K.M. Assistant teacher in Tashkent university of information technologies named 
after Muhammad al-Khwarizmi 
Аннотация.
В данной статье рассмотрена система подготовки и повышения квалификации 
кадров. Авторы отмечают, что организационно-управленческие инновации являются важнейшим 
фактором усиления конкурентоспособности организации и успешного достижения ее стратегических 
целей. 
Ключевые слова
: инновации, повышение квалификации кадров, виды нововведений, защита 
инноваций. 
Abstract.
This article discusses the system of training and advanced training of personnel. The 
authors note that organizational and managerial innovations are the most important factor in enhancing the 
competitiveness of an organization and the successful achievement of its strategic goals. 
Key words:
innovations, professional development of personnel, types of innovations, protection of 
innovations. 
Аннотация.
Ушбу мақолада кадрлар тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизими 
муҳокама қилинади. Муаллифларнинг таъкидлашича, ташкилий ва бошқарув янгиликлари 
ташкилотнинг рақобатбардошлигини ошириш ва унинг стратегик мақсадларига муваффақиятли 
эришишда энг муҳим омил ҳисобланади. 
Калит сўзлар:
инновациялар, кадрларнинг малакасини ошириш, инновация турлари, 
инновацияни ҳимоя қилиш. 
In recent years, large-scale work has been carried out to modernize the system of higher and 
secondary specialized education, develop science, and introduce modern forms and technologies of 
education. At the same time, reforms implemented in the country at an accelerated pace in the socio-political, 
socio-economic and other sectors determine one of the priority tasks the training of qualified personnel who 
are able to take responsibility for the future of the motherland, making a worthy contribution to the country's 
prosperity. 
The current stage of development of the continuing education system is characterized by a review of 
basic values in the content, forms and technologies of continuing education of teachers. 
The competency-based orientation of the educational process, which today aims at the formation of 
practically applicable integrated skills, abilities and knowledge. The professional competence of the teacher 
as a complex functional education becomes the central object of state policy, which is expressed in the social 
order for the training of a high-level teacher, who is able to actively contribute to the implementation of 
educational projects of a national scale. Updating the forms of organization of the educational process of 
teachers in the system of advanced training should take place with high-quality personnel support, and this 
means that the system of training, retraining and advanced training of teachers should be reviewed. 
Teacher retraining courses should give learners orientation on pedagogical methods that encourage 
solving the problem of increasing the efficiency of the pedagogical process. 
Innovative processes taking place in the system of advanced training relieve possible stresses, 
allowing learners to acquire psychological, professional, personal confidence. In our study, we rely on the 

---

84 
ideas of N.O.Yakovleva, who considers the pedagogical design of innovative educational systems from the 
perspective of a system, activity and information approach [1; p. 279]. 
Table 1