78
замонавий ёндашувларни ташкил қилиб боришни таъминлайди. Инновацион таълимда замон билан
ҳамнафас таълим технологияларини яратиш билан шуғулланишга доим имконият яратилиб борилади.
Таълим олувчиларнинг компетентлик даражаларини баҳолаш методлари ҳамма вақт баҳс
мунозарали мавзу бўлиб келганлиги боис инновацион ёндашувни талаб этади. Чунки у турли
адабиётларда турлича ёритилган. Бироқ мавжуд қарашларни умумлаштириб айтиш мумкинки,
таълим олувчиларнинг касбий компетентлик даражалари таълим сифатини белгилабгина қолмай
балки битирувчиларнинг меҳнат бозорида ўз ўрнини топишига имкон яратади. Касбий компетентлик
мезонлари ўқитиладиган ҳар бир фаннинг мақсад ва вазифаларидан, эгалланиши лозим бўлган махсус
компетенциялар мазмунидан келиб чиқиб аниқланади. Таълим олувчиларнинг компетентлик
даражаларини баҳолаш методларидан энг самаралиси муаммоли ва ижодий топшириқлар методидир.
Бу методлар энг самарали бўлиб, асосан талаба мустақил ва ижодий ишлаш қобилиятини
ривожлантиришга ва баҳолашга йўналтирилган. Зеро компетенция мустақил ва ижодий фаолият
натижасидир [2].
Мустақил фикр юритиш ҳар бир шахс ҳаётида муҳим аҳамият касб этади. Шунинг учун,
аудиторияда дарс беришнинг барча шакллари: назарий, амалий, лаборатория дарслари, амалиётлар,
дарсдан ташқари ишлар, илмий тадқиқот ишларида талабаларнинг мустақил фикр юритиш
кўникмалари таркиб топади ва у ўқитувчи ёки илмий раҳбар томонидан ривожлантириб борилиши
муҳим аҳамиятга эгадир.
Мустақил фаолият юритишда касбий компетенцияларни шакллантириш жараёни ҳар доим
тушунилган, англаб етилган хусусиятда бўлади. Мустақил ишлаш маҳоратини эгаллаш учун таълим
олувчи фақат ўз фаолияти мақсадини тушуниб етишигина эмас, балки таълим олиш метод ва
усулларини ўзлаштириши ҳамда билимларни амалий қўллаш кўникмаларини эгаллашлари керак
бўлади. Маҳоратлар шаклланишида талабанинг маълум шароитларда қандай қилиб ҳаракат қилиш
кераклиги ҳақидаги билимларни эгаллаши алоҳида аҳамиятга эга бўлади. Бундай билимлар амалий
ҳамда ақлий ишларни бажаришнинг самарали усул ва услубларини эгаллаши учун зарур бўлади.
Ижодий фикрлаш-имкониятлар турли-туманлигига таянувчи, муаммо ва масалалар умуман
янги ечимига олиб келувчи идрок этиш стратегиясини тақдим этади. Унинг психологик механизмини
дивергент фикрлаш билан боғлайдилар. Субъектив янги маҳорат яратиш, шунингдек, уни яратиш
бўйича идрок этиш фаолиятининг ўзида янгилик яратиш билан ифодаланади. Ўз белгиси билан
репродуктив фикрлашдан фарқланади. Талабаларнинг компетенция даражаларини баҳолашда
мустақил ва ижодий топшириқларини ишлаб чиқишда қуйидаги қоидаларга риоя этилиши тавсия
этилади: топшириқлар ҳақиқий вазиятлар билан боғлиқ муаммоларга қаратилиши керак; ўқув
топшириғидаги муаммони ҳал этишда талабалар ақлий фаолиятини турли усуллар ёрдамида
ривожлантиришни кўзда тутади; топшириқлар мазмунида акс эттирилган ҳодисалар ва жараёнлар
ўртасидаги муҳим боғлиқлик кўрсатилиши керак; топшириқлар ечимини аниқлаш ва талабалар
онгида ҳодисалар ёки жараёнлар ўртасида боғлиқликни мустаҳкамлаш имкониятларини назарда
тутилиши лозим; топшириқларни бажариш жараёнида талаба оддий тушунчалардан, у ҳали
ўзлаштирилмаган янада мураккаброқ тушунчани келтириб чиқариш имконини бериши лозим;
топшириқни бажариш жараёнида оддий тушунчалар талабага маълум бўлмаган тушунчалар билан
ўзаро таҳлил қилинади; топшириқни бажаришда талаба тушунчаларнинг шакли ва мазмунини
ўзгартирмасдан ҳамда ўзгартириб, уларни қайта ишлаб чиқади; ижодий фикрлаш асосида янги
билимлар шаклланади [3].
Do'stlaringiz bilan baham: