14 – боб. Меҳнат ва иш ҳАҚини ҳисобга олиш



Download 158 Kb.
bet2/10
Sana25.02.2022
Hajmi158 Kb.
#293159
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
14 МЕҲНАТ ВА ИШ ҲАҚИНИ ҲИСОБГА ОЛИШ

Ишчилар таркибига моддий неьматларни яратиш, тўзатиш, юкларни кучириш, йўловчилар ташиш, моддий хизматлар кўрсатиш билан бевосита банд бўлган ходимлар киради.
Хизматчилар таркибига раҳбарлар, мутахассислар ва бошқа ходимлар киради.
Раҳбарлар таркибига корхона ва унинг таркибий бўлинмаларида раҳбарлик лавозимини эгаллаб турган ходимлар (директор, унинг уринбосарлари, бош мухандис, бош иктисодчи, бош бухгалтер, бош технолог) ва бошқалар киради.
Мутахассислар таркибига мухандислар, иктисодчилар ва бошқа иқтисодий ҳамда мухандислик-техникавий ишлар билан банд бўлган ходимлар киради.
Бошқа ходимлар тоифасига хужжатларни тайёрлаш, расмийлаштириш ишларини олиб борувчи, хўжаликка хизмат қилувчи бошқа ходимлар (кассирлар назоратчилар табелчилар, иш юритувчилар ва ҳақозолар) киради.
14.2. Меҳнатга ҳақ тўлаш шакллари, тизимлари,
фонди ва унинг таркиби
Бозор иқтисодиёти шароитида меҳнатни тўғри нормалаш уни илмий ташқил этишнинг асоси бўлиб ҳисобланади. Яхши асосланган нормаларсиз корхона фаолиятини илмий режалаштириб булмайди, бинобарин, нормаларни тўғри белгилаш корхона жамоасидаги ҳар бир ходимнинг шахсий манфаатларини корхонанинг манфаати билан ўйгунлаштиради, меҳнат унумдорлигининг усишга, иш ҳақи тўловининг яхшиланишига олиб келади.
Меҳнатни нормалаш – амалдаги вақт нормалари, хизмат кўрсатиш нормаларини ўз ичига олади.
Вақт нормаси – бу муайян ишни бажариш учун зарур бўлган вақт миқдорини белгилайдиган меҳнат улчовидир.
Ишлаб чиқариш нормаси – вақт бирлигида тайёрланиши лозим бўлган маҳсулот миқдорини доналар, тонналар, метрлар ва ҳақозоларда ҳарактерлайди.
Меҳнатга ҳақ тўлаш учун тариф тизимидан фойдаланилади. У қўйидагиларни ўз ичига олади: тариф- малака маьлумотномаси, тариф сеткалари, тариф ставкаси.
Тариф тизими – тариф-малака маьлумотномаси, тариф сеткаси ва тариф ставкаси каби тушунчаларни ўз ичига олади. Корхонада бажариладиган ишларнинг ишлаб чиқариш тавсифи тариф- малака маьлумотномасида келтирилади. Ушбу хужжат ишчилар малакасини аниклаш ва уларга маьлум разряд белгилашда асос бўлиб хизмат қилади.
Тариф сеткаси – бу разрядлар ва уларга теги
шли бўлган тариф коэфициентлари курсатиладиган хужжатдир. Ҳама корхоналарда биринчи разряднинг тариф коэфициенти бирга тенг бўлиб, разряд ортиши билан тариф коэфициенти ҳам ошиб боради.

Download 158 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish