12-mavzu. Menejmentning tashkiliy strukturalari. Reja: Tashkiliy tarkibning tavsifi va mohiyati

 
 
 
 
 
 
 
Prezident 
Ishlab chiqarish 
Marketing 
Moliya 

---

Muntazam va muntazam shtabli tashkiliy tarkib. 
 
Muntazam tarkib. 
 
Agar yuqorida ko’rib chiqilgan vazifaviy va divizional tarkiblar departamentatsiyaga, ya’ni 
gorizontal bo’yicha bo’linishga asoslangan bo’lsa, unda muntazam tarkib menejmentning gorizontal 
o’qi bo’yicha bo’lishga asoslangan. Muntazam tarkib, shu kabi nomga ham egaki, uning barcha 
elementlari gorizontal bo’ysinish bo’ylab joylashgan, ya’ni eng yuqori saviyadan to quyisigacha. 
Har bir boshqaruv saviyasi yuqoriroqda turganiga bo’ysunadi. 
Muntazam yassi tarkib oz saviyaga ega va katta sondagi ishlovchilar bitta rahbarga 
bo’ysunadi. U shakl bo’yicha oddiy hisoblanadi. 
Muntazam ko’p saviyali tarkib quyi boshqarilish me’yoriga ega, ya’ni uncha katta sonda 
bo’lmagan xizmatchilar bitta rahbarga bo’ysunadi. Bu kabi tarkib shakl bo’yicha murakkabdir. Bu 
quyidagi berilgan chizmada yaqqol ko’rinib turibdi. Ikkita bir xil sondagi (19 ta odam); xizmatchiga 
ega bo’la turib, har xil turdagi tashkiliy tarkib va boshqaruv ham turli sondagi saviyalarga ega. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
32-chizma. Menejmentning tashkiliy tarkiblari turlari. 
Departamentlash (gorizontal boshqaruv) 
Mexanik (byurokratik) 
Yassi 
Ko’p saviyali (yuqori) 
Oziq-ovqat 
Iste’molchi bo’yicha 
Divizional tarkib
Hududiy belgi bo’yicha 
Muntazam rahbarlik (vertikal boshqaruv) 
Muntazam tarkiblar 
Muntazam shtab tarkiblari 
ORGANIK (ADAPTIV, KO’NIKISH) 
Loyihaviy 
Matritsali 
Loyihaviy (dastur-maqsadli) 
YANGILIKLAR: venchurli, innovatsion, brigadali, biznes markazlar, ekspert 
guruhlari, konglomeratli, atomistik. 
Vazifaviy tarkib 

---

Birinchisidan uchta, ikkinchisidan beshta. Quyidagi chizmada. Yassi tarkibda boshqaruv. (19 
ta xizmatchi uchta boshqaruv saviyasi).