12-mavzu: mehnat va ish haqi hisobi reja: Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari

Mehnat va ish haqi hisobi 
- hisob ishlarining aniq va operativ ma’lumotlar 
talab qiluvchi eng muhim hamda qiyin sohalaridan biridir. Unda xodimlar 
sonining o‘zgarish ish vaqtining sarflanishi, mehnatga haq to‘lash fondi, to‘lov 
turlari va xodimlar toifa bo‘yicha hamda mehnatga haq to‘lash fondidan tashqari 
amalga oshiriladigan boshqa to‘lovlar korxonaning har bir xodimi bilan hisob-
kitoblar aks ettiriladi. Bu ma’lumotlar asosi mehnat unumdorligi mehnat
resurslaridan foydalanish, xodimlar soni, ish fondining sarflanishi va 

---

2 
boshqalar bo‘yicha reja topshiriqlarining bajarilishi ustidan nazorat ana shu 
ma’lumotlar asosida amalga oshiriladi. 
Shu munosabat bilan korxonaning buxgalteriya xizmati oldida mehnat 
me’yori va ui haq to‘lashni hisobga olish, nazorat qilish vazifalari ham 
belgilanadiki, bu esa: 
-
ishbay ishlovchilar va boshqa xodimlarning ish sifatini to‘g‘ri va o‘z 
vaqtida hujjatl. bilan rasmiylashtirishni, shuningdek ish haqini hisoblashish va uni 
belgilang: muddatlarda to‘lashni; 
-
hisoblangan ish haqi summalarini va ijtimoiy sug‘urtaga ajratmalarni 
ishlab chiqarish harajatlariga kiritish uchun harajatlarning yunalishlari bo‘yicha
taqsimlashni; 
-
ish haqidan byudjetga majburiy to‘lovlarni, shuningdek korxonaga 
etkazilgan moddv zararni ayrim tashkilotlar va jismoniy shaxslar foydasiga to‘g‘ri 
hamda o‘z vaqtida 
ushla 
kolish va o‘tkazishni; 
xodimlar sonini va ish vaqtidan foydalanishni nazorat qilishni ta’minlashi 
kerak Korxona va tashkilotlarda xodimlar soni ishlab chiqarish dasturi
asossh aniqlanadi. Korxonada xodimlar, eng avvalo, ikki guruhga ajratiladi: 
1.asosiy faoliyatda band bo‘lgan xodimlar; 
2.asosiy bulmagan faoliyatda band bo‘lgan xodimlar. 
Asosiy faoliyatda band bo‘lgan xodimlar tarkibiga asosiy va yordamchi 
sexlarnin 
yordamchi 
ishlab 
chiqarishlarning, 
zavod 
laboratoriya 
va 
bo‘linmalarining, tozalash inshoo larining. aloqa o‘zellarining, axborot-
hisoblashish 
markazlarining, 
barcha 
turdagi 
kurilishning. 
zavod 
boshqarmalarining xodimlari kiradi. 
Asosiy bulmagan faoliyatda band bo‘lgan xodimlar toifasiga uy-joy va 
kommunal xujaligiga xizmat ko‘rsatish, savdodagi, tibbiyot muassasalari hamda 
maktabgacha tarbiya muassasalarida band bo‘lgan xodimlar kiradi. 
Korxonada xodimlar bajaradigan vazifalariga ko‘ra quyidagi guruhlarga 
bo‘linadi: 
♦ ishchilar;
♦ xizmatchilar 
.
Ishchilar 
tarkibiga moddiy ne’matlarni yaratish, to‘zatish, yuklarni 
kuchirish, yulovchilar tashish, moddiy xizmatlar ko‘rsatish bilan bevosita band 
bo‘lgan xodimlar kiradi.