12-mavzu: mehnat va ish haqi hisobi reja: Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari

---

1 
12-MAVZU: MEHNAT VA ISH HAQI HISOBI 
REJA: 
1.
 
Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari 
2.
 
Mehnatga haq to‘lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi 
3.
 
Mehnat va ish haqini dastlabki hujjatlarda rasmiylashtirish, uni 
umumlashtirish
4.
 
Mehnatga haq to‘lashning sintetik va analitik hisobi 
5.
 
Mehnat ta’tili hamda kasallik varaqasi bo‘yicha haq to‘lash 
6.
 
Ish haqidan ajratma va to‘lovlar hisobi 
 
Tayanch so’z va iboralar: 
mehnat va ish haqi hisobi, mehnatni normalash, 
xodimlarga doir hujjatlar, ish haqini hisoblash uchun hujjatlar, mehnat 
shartnomasi, deponentlashtirilgan ish haqi ish haqidan ushlab qolinadigan 
ushlanmalar, vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik, mehnat ta’tili 
1.1.
 
Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari 
Inson o‘z ehtiyojlarini qondirish uchun moddiy ne’matlar yaratar ekan, 
ularn ishlab chiqarish uchun moddiy resurslardan tashqari bevosita inson o‘z 
mehnatini sarflaydi. Mehnat jarayonida yangi mahsulot yaratilib, inson 
ehtiyojlarini kondirishga xizmat qiladi. Iste’molchilarning asosiy daromad 
manbalari ish haqi bo‘lganligi sababli, tovarlarga bo‘lgan talab va taklif, ular 
bahosi bevosita ish haqiga bog‘liq bo‘ladi. Korxonani ishlab chiqarish-xo‘jalik 
faoliyati jonli mehnatni iste’mol qilish bilan birga yuz beradi. Uning miqdori
ishlagan kishi-soatlar bilan o‘lchanadi. Mehnat jarayonida har bir 
xodimning bajargan ishi, tayyorlagan mahsuloti, iste’molchilarga ko‘rsatgan 
xizmatlar uchun sarflangan mehnatiga haq to‘lash miqdorini asoslash
hamda aniqlashni tat qiladigan o‘zaro munosabatlar vujudga keladi.