10-mavzu. K orxona va tashkilotlarda xodimlar xulq- atvorini boshqarish

11 - xolat 

Faraz qilaylik, siz bir vaqtda shoshilinch vazifa oldingiz: sizning bevosita va yuqorida turgan 

boshlig‘ingizdan.  Ularni  muvofiqlashtirish  uchun  sizda  vaqt  xam  sharoit  xam  yo‘q.  Bunday 

xollarda siz ko‘‘roq qanday ish tutasiz? 

A. Birinchi navbatda, kimni ko‘‘roq xurmat qilsam, shu kishining vazifasini bajaraman. 

B. Mening fikrimcha muximroq bo‘lgan vazifani bajaraman. 

V. Yuqorida turgan boshliqning vazifasini bajaraman. 

D. Sizning variantingiz... 

---

12 - xolat 

Ikki  xodim  yoki  sizning  bo‘ysinuvchilaringiz o‘rtasida  o‘zaro  murosasizlik,  o‘ush  kqrmaslik 

yuzaga  keldi.  Bu  esa  ularning  muvaffaqiyatli  ishlashiga  xalaqit  beradi.  Ularning  xar  biri  ularning 

tomonlarini olishingiz uchun sizga aloxida muomala qilishar edi. 

Bunday xolatda sizning odatdagi variantingiz? 

A.  Mening  ishim  ularning  o‘zaro  munosabatlarini  ishga  xalaqit  berishga  yo‘l  qo‘ymaslik, 

nizoni yechish esa ularning shaxsiy ishlari. 

B. Eng yaxshisi munosabatni tartibga solishni faolga to’shirish yoki majlisda xal etish. 

V.  Eng  avval  o‘zi  tartibga  solishi  (xal  etishi)  lozim  va  ularni  yarashtirishga  xarakat  qilishi 

lozim. 

G. Avvalo, xar bir mojaro (nizo)chi uchun jamoada kim obro‘ga ega ekanligini bilib olib, ular 

orqali taosir etish kerak. 

D. Sizning variantingiz... 

13 - xolat 

Jamoada nojo‘ya xarakat yuz berdi, intizom buzildi yoki yaroqsiz maxsulot chiqqan. Raxbari 

aybdor yoki gurux noma’lum. Uning o‘rnida qanday ish tutar edingiz? 

A.  Aybdorlarni  jazolash  va  ishning  bajarilishi,  xatolarning  tuzatilishiga  erishish  maqsadida 

aniq aybdorlarni to’ish uchun xamma choralarni qo‘llash. 

B. Xarakatda, xatolarda shubxalanganlarni o‘ziga (xonasiga) chaqirib, faollar yig‘ilgan xolda 

ga’lashib olinadi. 

V.  Yuz  bergan  xolat  xaqida  jamoaga  xabar  berish  kerak  va  avvalom  bor  aniq  aybdorni 

aniqlamasdan uning jamoadagi xolatini faollar bilan muxokama qilish kerak. 

G.  Jamoa  mexnat  unumdorligining  va  intizomining  o‘sishi  uchun  vaqtni  quruq  ga’ga  va 

aybdorlarni  izlashga  sarflamasdan,  bunday  xollar  qaytarilmasligi  uchun  bir  qator  tashkiliy  va 

intizomiy chora-tadbirlar ko‘rilishi kerak. 

D. Sizning fikringiz... 

14 - xolat 

Faraz  qilaylik,  o‘zingiz  uchun  o‘rinbosar  tanlashingiz  kerak.  Bir  qator  nomzodlar  mavjud. 

Da’vogar  (nomzod)lardan  xar  biri  bo‘ysunuvchilar  bilan  o‘zaro  munosabatlarda  quyidagi 

xususiyatlar (sifatlar) bilan ajralib turadi: 

A. Birinchisi odamlar bilan bo‘ladigan nizolardan qochishni (chetlab o‘tishni) afzal ko‘radilar 

va  avvalom  bor  iliq,  do‘stona  kayfiyatli  muxitni  yaratishga  xarakat  qiladi.  Bu  bilan 

bo‘ysunuvchilarning xamjixatlik bilan qilingan, muvaffaqiyatli ishlarga erishadi. 

B. Ikkinchisi, ishga e’tibor bergan tarzda odamlar bilan nizolarga boradi, qo‘yilgan maqsadga 

erishish uchun shaxsiy munosabatlarni "buzib qo‘yish"dan qo‘rqmaydi. 

V.  Uchinchisi  o‘z  xuquqi  va  shunga  bo‘ysunuvchilardan  talab  qiladi,  ishning  aniq 

bajarilishiga erishadi. 

G.  To‘rtinchisi,  ish  yuzasidan  va  tashkiliy  masalalar  bo‘yicha  o‘z  maqsadlariga  erishishda 

doimo  diqqat  eotiborli. Bo‘ysunuvchilar  bilan  o‘zaro  munosabatdagi nizolar tushunmovchiliklarga 

unchalik katta axamiyat bermasdan qo‘yilgan maqsadga erishadi. 

D. Sizning variantingiz... 

 

 

 

 

 

---