10-mavzu. K orxona va tashkilotlarda xodimlar xulq- atvorini boshqarish

«Dumaloq stolda» muhokamani o‘tqazish qoidalari 

 

1.  Nutq so‘zlovchining fikrini bo‘lmasdan, diqqat bilan eshit. 

2.  Uning nuqtai-nazari bilan norozi bo‘lsang, o‘z fikringni bildirishga ruxsat so‘ra. 

3.  Agar u bilan rozi bo‘lsang, ko‘rilayotgan savolga qo‘shimcha kiritishni taklif qil. 

 

«Dumaloq stolda» muhokama uchun savollar 

1.  Рersonalni rejalashtirishning mohiyati. 

2.  Рersonalni rejalashtirishning maqsadi va vazifalari. 

3.  Рersonalni rejalashtirishning bosqichlari qanday? 

4.  Рersonalga ehtiyojni rejalashtirish nima? 

5.  Рersonalni rejalashtirish jarayoniga tushuncha bering 

6.  Рersonalni rejalashtirish yo‘nalishlari sanab o‘ting 

7.  Klassik va zamonaviy strategik rejalashtirishning mohiyati 

8.  Talabni va taklifni ‘rognoz qilishning ahamiyati