1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

F.Teylorning diqqat-markazida, eng avvalo:

--A)ikki tamoyil, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar shuningdek oqilona va sog’lom fikr turadi;
--b)yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi;
v)14 tadan iborat boshkarish tamoyillari turadi
g)“insoniy munosabatlar”, “birdamlik ruhi ”, ‘mushtaraklik tuyg’usi”ni shakllantirish fikri turadi;
--d)a+v.

3. 
   X(ik--s) nazariyasiga ko’ra yollanma xodim:
   

--A)tabiatan yalqov bo’ladi;
--b)tabiatan faol, tashabbuskor bo’ladi;
v)uddaburon bo’ladi;
g)o’z zimmasiga ma’suliyat olishga tayyor bo’ladi;
--d)noto’g’ri javob yo’q.

4. 
   X(ik--s) nazariyasi sharoitida menejer:
   

--A) xodimlarni rag’batlantirib tursa kifoya;
--b)xodimlarga kulay muxit yaratib bersa kifoya;
v)xodimlarni doimo majburlash, nazorat qilib borishi zarur;
g)xodimlarni doimo jazolashi va jarima solig’i bilan ko’rqitib turishi zarur;
--d)v+g.

5. 
   Sohibqiron Amir Temur davlat va jamiyatni boshqarishda nechta ijtimoiy siyosiy gruhga tayangan
   

--A) 10 ta
--b) 12 ta
v) 9 ta
g) 7 ta
--d) 5 ta

6. 
   Kimlar mumtoz yoki ma’muriy menejmentning (1920-1950) namoyondalari bo’lgan?
   

--A) Saymon G, Druker P, Deyl E va boshqalar;
--b)Meyo E, Laykert R va boshqalar;
v)Teylor F, Emerson G va boshqalar;
g)Fayol A, Veber M va boshqalar;
--d)a+g.

7.