1. Muhandislik tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qoidalar keltirilgan? Трудовым Кодексом Республики Узбекистан; постановлениями, приказами и распоряжениями ОАО «Алмалыкский гмк»

В какой срок должны пересматриваться инструкции по технике безопасности (не во взрывопожароопасных производствах)? Общие правила безопасности п.1.10.

40 Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar qachongacha qayta ko'rib chiqilishi kerak (portlash va yong'in xavfli sohalarda emas)? Umumiy xavfsizlik qoidalari

Инструкции по технике безопасности пересматриваются один раз в пять лет.

Xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar besh yilda bir marta ko'rib chiqiladi.

12. 
    На какой срок выдается наряд-допуск на производство работ повышенной опасности? (Положение «О применении наряда-допуска….)
    

39. Yuqori xavfli ish uchun ishlash uchun ruxsatnoma qancha vaqtgacha beriladi? ("Ishga ruxsat-ruxsatnomani qo'llash to'g'risida" nizom ....)

Сроком на один месяц.

Bir oy muddatga.

12. 
    Срок действия дисциплинарного взыскания// 40. Intizomiy jazo muddati
    

Если в течение одного года со дня его применения работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года по собственной инициативе, по просьбе работника, по ходатайству Трудового коллектива или непосредственного руководителя работника.

Agar xodimga nisbatan bir yil ichida yangi intizomiy jazo chorasi ko'rilmasa, u intizomiy jazoga tortilmaydi. Intizomiy jazo chorasini qo'llagan ish beruvchi yil oxiriga qadar uni o'z tashabbusi bilan, xodimning iltimosiga binoan, mehnat jamoasining yoki xodimning bevosita rahbarining iltimosiga binoan qaytarib olishga haqlidir.

12. 
    Какова продолжительность сверхурочных работ на каждого рабочего и служащего в течении 2-х дней подряд? Т.К. Р.Уз. с т.125.
    

41. Har bir ishchi va ishchi uchun ketma-ket 2 kun ish vaqtidan tashqari ish vaqti qancha? T.K. R. Uz t.125 bilan.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд (на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – двух часов в день) и ста двадцати часов в год.
Работодатель обязан своевременно осуществлять точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе и сверхурочных работ.
Qo'shimcha ishlarning davomiyligi har bir ishchi uchun ketma-ket ikki kun (zararli va og'ir ish sharoitida ishlash uchun - kuniga ikki soat) va yiliga yuz yigirma soatdan to'rt soatdan oshmasligi kerak.
Ish beruvchi har bir xodim ishlagan ish vaqtini, shu jumladan ish vaqtini o'z vaqtida aniq ro'yxatga olishga majburdir.

12.