1. Muhandislik tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qanday qoidalar keltirilgan? Трудовым Кодексом Республики Узбекистан; постановлениями, приказами и распоряжениями ОАО «Алмалыкский гмк»

Возраст, с которого допускается прием на работу?

49. Qaysi yoshda ishlashga ruxsat beriladi?
Прием на работу допускается с 16 лет. Лица, достигшие пятнадцати лет, могут приниматься на работу с письменного согласия одного из родителей из заменяющего его лица; с 18 лет на работы с неблагоприятными условиями труда, подземные или иные работы, которые могут повредить здоровью.
16 yoshdan boshlab ishlashga ruxsat beriladi. O'n besh yoshdan oshgan shaxslar ota-onalardan birini uning o'rnini bosadigan shaxsdan yozma roziligi bilan yollashlari mumkin; 18 yoshdan boshlab sog'liq uchun zararli bo'lishi mumkin bo'lgan noqulay ish sharoitlari, er osti yoki boshqa ishlar bilan ishlash.

12. 
    В каких случаях разрешается прием в эксплуатацию промышленных объектов с недоделками по ТБ и производственной санитарии? Не разрешается.
    

50. Qaysi hollarda xavfsizlik va sanoat sanitariyasi nuqsonlari bo'lgan sanoat ob'ektlarini foydalanishga topshirishga ruxsat beriladi? Ruxsat berilmagan

12. 
    Какой персонал может быть допущен к работе с эл.инструментом? (Правила безопасности при дроблении, сортировки, обогащения полезных ископаемых и окускование руд и концентратов) § 19
    

51. Elektr asboblari bilan ishlash uchun qanday xodimlarga ruxsat berilishi mumkin? (Foydali qazilmalarni maydalash, saralash, boyitish, rudalar va kontsentratlarning sinishi uchun xavfsizlik qoidalari) § 19
К обслуживанию и ремонту электроустановок должны допускаться только лица, прошедшие обучение и сдавшие экзамен на соответствующую квалификационную группу электробезопасности, но не ниже категории II.
Elektr qurilmalariga xizmat ko'rsatish va ta'mirlash uchun faqat elektr xavfsizligi bo'yicha tegishli malaka guruhi uchun imtihondan o'tgan, ammo II toifadan past bo'lmagan shaxslar ruxsat berilishi kerak.

12.