1-mavzu: kasb psixologiyasining predmeti reja

«Kasb tanlashga yo‘naltirish uchburchagi» deb nomlangan sxema ishlab
chiqqan. Kasb tanlashga yo‘naltirish uchburchagining muhim tomonlari
quyidagilardan iborat:

- har xil kasb-hunar egasiga nisbatan qo‘yiladigan talablar yuzasidan muayyan bilimning mavjudligi

- u yoki bu mutaxassislikka nisbatan jamiyat (viloyat, shahar, tuman)ning mehnat resurslariga ehtiyoji bo‘yicha ma’lumotlar

- kasbga yo‘naltiruvchining layoqati, qobiliyati, shaxsiy xususiyatlariga oid bilimlar

Psixolog E.A.Klimov qarashlariga binoan professiogramma bu:
shaxsdagi bilish imkoniyatlari, avvalo sensor kanallari hamda ustivor
signallarning faoliyatga mosligi (ko‘rish, eshitish va boshqalar);
axborotlarni saqlash va qayta ishlash bilan bog‘liq aqliy faoliyatning
xususiyati;
xotira, tafakkur va nutqning faolyaitdagi ishtirokining adekvatligi;
ishda, mehnat faoliyatida asab - psixologik zo‘riqish, tanglikning mavjudligi;
diqqatni boshqarish zarurati;
ishda muvaffaqiyatni ta’minlovchi shaxs sifatlari, fazilatlarining mavjudligi;
mehnat faoliyati tuzilishini tavsiflovchi integral psixofiziologik
ko‘rsatkichlar.
Yuqoridagi mulohazalardan tashqari professiogramma oldiga quyidagi
talablarni qo‘yish maqsadga muvofiq.
1.Ishning qanday nomlanishi va uning nimalardan tuzilishi (ishning
nomi, mutaxassislik, kasb-hunar, lavozim, ishchi o‘rni imkoniyati, mehnatning
turdosh xususiyatlari va uning muhim tavsiflarining bayoni).
2.Ishning maqsadi, samaradorligi xususidagi ma’lumotlar.
3.Mehnat quroli sifatida nimalar qo‘llanilishi.
4.Mehnat predmetining tarkiblari va ularning o‘ziga xos jabhalari.
5.Mehnat faoliyati qaysi usullar yordami bilan bajarilishi.