1 -мавзу. Касбий компетентлик фанининг мазмуни, моҳияти, ўрганишнинг аҳамияти «Касбий компетентлик»

Ушбу компетенцияга эга раҳбар:
а) юзагакелишимумкинбўлганмуаммоларникўзданқочирмайдивауларниечишбўйичабирнечарежаларниолдиндантузибчиқади;
б)бозордагивасаноатдагитенденсияниҳисобгаолганҳолда, режаларнишундайтузадики, учрашимумкинбўлганмуаммоларваимкониятларнингҳечбириниеътиборданқочирмайди;
c) вазиятнингнатижасиниолдиндансезадиватегишлирежалартузибборади;
д)алоҳидашахсларёкигуруҳларнингвазиятёкиахборотгабўлганжавобреаксиясининазардатўтадиватегишлирежаларишлабчиқади.

5)Тушунтирувчи фикрлаш– раҳбардаги яхлит, мавҳум ва назарий фикрлаш ёрдамида самарали ечимни топа билиш қобилияти.

Ушбу компетенцияга эга раҳбар:
а)бир-биригаалоқадорбўлмаган, мутлақотурличавазиятларўртасидагибоғлиқликнитопаолади;
б)мураккабвазиятдаасосиймуаммоларниажратиболади;
c)вазиятнингтизимликўринишиниаксеттирадигандиаграммаваграфикларнитузади;
д)вазиятни тушунтириб беришда анология ва метафоралардан фойдаланади;
е)конкрет вазиятни тушунтиришда керакли назарияларни ўз вақтида қўллайди.
6)Янгиликларни маданийлаштириш– раҳбардаги янги, мукаммал услуб, товар, алгоритм ёки технологияларнинг ишлаб чиқарилиши ва кириб келишига ҳомийлик қилиш ва қўллаб-қувватлаш қобилияти.

Ушбу компетенцияга эга раҳбар:
а) янги товар ёки хизмат турини мустақил ишлаб чиқади;
б)янги услуб ёки ёндашувни мустақил ишлаб чиқади;
c) янги товар, хизмат, услуб ёки алгоритмни ишлаб чиқаришга татбиқ этади;
д) янги ёндашув, услуб ва технологияларни таклиф қилади;
е) товарни тез, яхши ва кам харажатли ишлаб чиқариш усулини яратади;
ф) янгиликлар яратиш учун ҳамкасблар билан тинимсиз иш олиб боради. 
7)Натижани мўлжалга олиш– раҳбарнинг ўзи ёки командаси ишидан кутилаётган натижага бутун эътиборини қаратиши, мураккаб, лекин эришса бўладиган мақсадларни олдига қўйиши, бутун кучини шунга сарфлаш, мақсадга ва ҳатто ундан ортиғига эришиш хусусияти.