1 -мавзу. Касбий компетентлик фанининг мазмуни, моҳияти, ўрганишнинг аҳамияти «Касбий компетентлик»

Глоссарий
АДЕКВАТЛИК – тенг, ўхшаш, мувофиқ келмоқ.
Адашиш – вазиятнинг тўғрилигига мос келмайдиган нотўғри фикр, хато, низоли нуқтай – назар.
Ахлоқ – шахснинг ички фаоллик ва кўпинча ташқи ҳаракат ва қилиқлар шаклига эга бўлган индивидуал хусусиятлари воситасида муҳит билан ўзаро ҳаракати жараёни. Инсоний ахлоқ тузилмасига қуйидагилар киради: мотивация ва мақсад қўйиш, ҳиссий жараёнлар, ўз-ўзини бошқариш, ахборотга когнитив ишлов бериш, нутқ, вегето-соматик кўриниш, ҳаракат ва фаолият. Ахлоқнинг асосий шакллари: вербал ва новербал, англанган ва англанмаган, ихтиёрий ва беихтиёр.
БОШҚАРИШ - бошқаларни ишлашга ундаш, назорат қилиш, тўғри қарор қабул қилиш, жараённи ташкил этиш ва бошқариш
БОШҚАРУВ МАДАНИЯТИ – бошқарувга тегишли бўлган мақсад ва қадриятлар ҳақидаги тасаввур.
БОСҚИЧЛАР – мулоқотда мавжуд бўлган шахснинг ўзи билан, бошқалар билан ва авлодлар орасида кечадиган жараёни.
ВЕРБАЛ – огъзаки ифодаланган нутқ.
ИЖТИМОИЙЛАШУВ - инсон томонидан ижтимоий тажрибани эгаллаш ва ҳаёт - фаолият жараёнида уни фаол тарзда ўзлаштириш жараёни.
ИНТЕРАКТИВ – шахслараро муносабатларда бир-бирига хулқ-атвор таъсир кўрсатиш жараёни.
КИЧИК ГУРУҲ – аъзолари биргаликдаги фаолият билан шугъулланувчи ва бевосита шахслараро муносабатда бўлувчи кишилар гуруҳи.
РАҲБАРЛИК - турли хил вазифаларни бошқаришга мойилликнинг мавжудлиги. раҳбарлик инсондан зарур характер, билим, кўникма, малака, маҳорат, маданият касбий назокат, тажриба, қобилият ва ўзига хос хусусиятни шакллантиради.
ПСИХОЛОГИК ТУСИҚ – ўзининг ҳисларини ошиқ курсатишга, ўй – фикрларини айтишга, ўз қобилатларини фойдаланиш, ҳаёти муаммоларини ешишга, панд беридагин субъектив психологик характердаги ички тусиқ (ўзига ишоничлик истамаслик, ваҳима).
Дунёқараш – тартибга солинган, ақлий онгли тизимга айлантирилган билим, таасввурлар ва ғоялар мажмуи бўлиб, у шахсни маълум бир қолипда, ўз шахсий қиёфасига эга тарзда муносиб ўрин эгаллашга чорлайди.