0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsuis ta’lim vazirligi g‘. Hojiahmedov, I. Yaxyayeva, M. Umarova, A. Usmonov sifat menejmenti

Kengashning tarkibi. Boshqaruv kengashida tashkilotning barcha funksio- nal bo‘linmalariga ta’rif berilishi kerak, chunki ularning har biri tashkiliy tuzilmaning elementlari bo‘lib, o‘zaro aloqadorlikda ish yuritadi. Bu boiinmalarning hamjihatlikdagi faoliyati mehnat unumdorligi va ishning sifatiga ta’sir ko‘rsatadi. Yangi g‘oyalami amalga oshirishda yetakchi mavqega ega bo‘lgan, takomillashuvlarning zaruriyat ekanini anglaydigan, jamoa a’zolarining hurmatini qozongan, xatolarga yo‘l qo'ymaslik konsepsiyasining ahamiyatini anglagan ishchilar kengashning a’zolari boMishi lozim.

Kengashning a’zolari: 1) boshqaruv kengashiga o‘zlarining funksional bo'linmalari haqidagi ma’lumotlarni taqdim qiladilar va mazkur bo'linmani ishni yaxshilash jarayoniga jalb qilish huquqiga ega; 2) o'zlarining funksional bo‘linmalarida ishni yaxshilash jarayonining tashabbuskorlari hisoblanadilar; 3) amalga oshirilayotgan ishlarga doir ma’lumotlami jamlaydilar, rahbariyatga jarayondagi ijobiy o'zgarishlar haqida xabar beradilar va erishilgan natijalami baholaydilar.

Boshqaruv kengashi har bir funksional bo‘linmani tavsiflash uchun yetarli a’zolar soniga ega bo'lishi, lekin samarali ishlashni ta’minlash uchun uning a’zolari soni me’yordan oshib ketmasligi kerak. Faoliyatni yaxshilash jarayonining barcha jabhalari bilan doimiy shug'ullanuvchi raisdan tashqari qolgan barcha a’zolar bir vaqtda o'zlari ishlab turgan lavozimlarida ham ishlashni davom ettiradilar.

Agar korxonaning ishchilari kasaba uyushmasining a’zolari hisoblansa, boshqaruv kengashi tarkibiga kasaba uyushmasining vakillarini kiritish maqsadga muvofiq.