|
1- oo um. „umumiy qoiaaiar"aa lasnKUOimng rasmiy qanui qilingan to'liq va qisqartirilgan nom lari keltirilishi lozim . Bu nomlardan barcha rasmiy hujjatlarda, shu jumladan, tashkilot blankalarida foydalaniladi. Shundan so‘ng tashkilotni tashkil etish maqsadlari va asoslari, ya’ni tashkilot qaysi huquqiy hujjatga asosan tashkil etilgani ko‘rsatiladi. Ayni shu b o ‘limda tashkilot o ‘z fab- liyatida qaysi qonun hujjatlariga amal qilishi, kim tom onidan
boshqarilishi va kimga bo‘ysunishi, qanday muhrlarga ega ekanhgi ko'rsatib o'tiladi. J
2 - bo‘lim. ,^4sosiy vazifalar“da amalga oshirilishi faoliyat xususiyati va yo‘nahshlarini belgilovchi asosiy vazifalar (muarji- molar) ro‘yxati keltiriladi. Tashkilot ushbu bo'hmda ko‘rsatilmagan faohyat bilan shug‘uhanishi mumkin emas. j
3 - bo‘lim. ,funksiyalar“da amalga oshirilishi tashkhotning asosiy vazifalari bajarilishini ta’minlaydigan funksiyalar va ish turlari sanab o'tiladi. j
4 - bo‘lim. ,JJuquqlar va m ajburiyatlar“da quyidagiliar
ko‘rsatUadi:
— tashkilot o ‘z rahbari shaxsida ega bo'lgan huquqlar; !
— tashkilot o ‘z funksiyalarini amalga oshirish uchun bajarishi lozim bo'lgan majburiyatlar. |
Huquqlar tashkUot zimmasiga yuklatilgan vazifalami bajari$h
uchun zarur hajmda belgilanadi. j
Ayni holda huquq - muayyan harakatlarni bajarishni taqiqlash yoki talab qilishning yuridik jihatdan qonuniylashtirilgan im- koniyati, masalan, muayyan axborot berishni talab qUish huquqi. Ushbu bo‘limda muayyan turdagi boshqaruv hujjatlari chiqarish huquqi, tegishh organlarda vakillik qUish huquqi va boshqa huquqljar
ko‘rsatUadi.
5 - bo‘lim. ,ftahbariyat“da tashkUotga kim rahbarlik qilishi, rahbar kim tomonidan tayinlanishi va lavozimidan ozod qilinislu, uning vakolatlari doirasi ko‘rsatUadi.
6- bo ‘lim. ,,0 ‘zaro munosabatlar. Aloqalar“da boshqa tashkUotlar bUan barcha informatsion aloqalar ko'rsatiladi, ya’ni tashkUot qah-
day axborot olishi va taqdim etishi, mazkur axborot ifodalanadigan hujjatlaming asosiy turlari, shuningdek, ulami taqdim etishnihg davriyligi va muddatlari, yuzaga keladigan ixtUoflar qay tartibda va kim tomonidan ko‘rib chiqilishi ko'rsatUadi.
www.ziyouz.com kutubxonasi
/-bo hm . „raoliyatm nazorat qtltsh, tekshirish va tajtish qilish“da tashkilot faoliyati ustidan nazorat kim tomonidan olib borilishi, moliya-xo'jalik faoliyatini tekshirish va taftish qilish kim tomonidan amalga oshirilishi aytib qo‘yiladi, shuningdek, ularni o'tkazish tartibi ko‘rsatiladi.
8-hoTtm. „Qayta tashkil etish va tugatish“da amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq kim tashkilotni qayta tashkil etish yoki tugatish to‘g‘risida qaror qabul qilish huquqiga ega ekanligi va bu qay tartibda amalga oshirilishi ko‘rsatiladi.
Tashkilot to‘g‘risidagi nizom tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi koTsatilgan holda rasmiylashtiriladi, tashkilot rahbari tomonidan tashkilotning gerbli muhrini bosish yoTi bilan imzo- lanadi va, odatda, yuqori turuvchi tashkilotning farmoyish hujjati bilan tasdiqlanadi. Tashkilot to‘g‘risidagi nizomga o‘zgartirishlar faqat yuqori turuvchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan kiritilishi mumkin.
Tarkibiy bo'linmalar to‘g‘risidagi nizomni quyidagicha tasnif- lash mumkin:
— tarkibiy bo'linmalar to‘g‘risidagi nizomlar;
— kollegial organlar (Direktorlar kengashi, boshqaruv, ilmiy kengash, ilmiy-texnika kengashi, pedagogik kengash) to‘g‘risidagi nizontlar;
— muvaqqat organlar (kengashlar, xay'atlar) to‘g‘risidagi nizontlar.
Tarkibiy bo'linma to‘g‘risidagi nizont tashkilot to‘g‘risidagi nizontdan matn tuzilishiga ko‘ra farq qiladi. Tarkibiy bo‘linma (xizmat) to‘g‘risidagi nizom matnining tuzilishi me'yoriy hujjat bilan mustahkamlanmagan, biroq u, odatda, „Faoliyatni nazorat qilish, tekshirish va taftish qilish“, „Qayta tashkil etish va tugatish“ boMimlaridan tashqari, tashkilot to‘g‘risidagi nizom bilan bir xil bo‘limlardan tashkil topadi. Tarkibiy bo'linma to‘g‘risidagi nizom matniga „Javobgarlik“ deb nomlangan qo‘shimcha bo‘lim kiritiladi. Bu bo'limda bo‘linma o‘z majburiyatlarini bajarmagan holda rahbarga nisbatan ko'rilishi mumkin bo'lgan javobgarlik choralarining turlari (ma'muriy, intizomiy, zarur holda esa — jinoiy javobgarlik) ko‘rsatiladi.
Tarkibiy bo‘linma to‘g‘risidagi nizom tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi koTsatilgan holda rasmiylashtiriladi, tarkibiy
www.ziyouz.com kutubxonasi
Do nnm a ranoan tom oniaan imzoianaai va tasm aiot ranoan tomonidan tasdiqlanadi. |
Tarkibiy bo'linma to£g‘risidagi nizomga o'zgartirishlar tashkilot rahbarining buyrug‘i bilan kiritiladi. *j
Kollegial organlar va maslahat organlari (Direktorlar ken- gashi, boshqaruv, ilmiy kengash, ilmiy-texnika kengashi, ilmijy- pedagogik kengash) to ‘g‘risidagi nizomlar ham me’yoriy xusu- siyatga ega bo‘lib, ularda u yoki bu boshqaruv organining tarkibi, uni shakllantirish tartibi, vakolatlari, ish tartibi, huquqlari va javobgarligi belgilanadi. Bunday nizomlar matnining tuzilishi ham m e’yoriy yo‘l bilan belgilab qo‘yilmagan. Biroq, ish amaliyotidan va mazkur turdagi hujjatning vazifasidan, kollegial boshqariv organlari faoliyatini tashkil etishga qo'yiladigan qonun talablaridan kelib chiqib, kollegial boshqaruv organlari ham da maslahat organlari to ‘g‘risidagi nizom lar m atnining barqaror tuzilishi ishlab chiqiladi. Bunga misol tariqasida aksiyadorlik jamiyatining Direktorlar kengashi to ‘g‘risidagi nizom matnining tuzilishini keltirish mumkin:
1. Umumiy qoidalar. j
2. Direktorlar kengashining vakolatlari. j
3. Direktorlar kengashining tarkibi. j
4. Direktorlar kengashiga nomzodlarqo'yish. j
5. Direktorlar kengashi a’zolarini saylash.
6. Direktorlar kengashi majlislarining reglamenti.
7. Jamiyatning boshqa bo‘linmalari bilan o‘zaro munosabatlar.
8. Direktorlar kengashi a’zolarining javobgarligi.
9. Direktorlar kengashi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash tartibi hamda unga o'zgartirishlar kiritish tartibi.
Kollegial organlar to‘g‘risidagi nizomlar ulami tasdiqlash ya ularga o‘zgartirishlar kiritish tartibi bilan ajrahb turadi.
Agar bu davlat tashkilotidagi kollegial boshqam v organi bo'lsa, nizomlami tasdiqlash va ularga o ‘zgartirishlar kiritish tait bi tashkilotning tarkibiy bo Tinm alari to ‘g‘risidagi nizomlarini tasdiqlash va ularga o‘zgartirishlar kiritish tartibi bilan bir xil boTadi. |
Agar nodavlat tashkilotlari, masalan, aksiyadorlik jamiyati to‘g‘risida so‘z yuritilayotgan boTsa, bu jamiyatning Direktorjar
www.ziyouz.com kutubxonasi
kengasni to g risidagi nizom, qoida tanqasida, aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarori bilan tasdiqlanadi. Direktorlar kengashi to‘g‘risidagi nizomga o'zgartirish va qo‘shimchalar ham shu tartibda kiritiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
