|
Ish reglamenti — tashkilot rahbariyati, kollegial organ yoki maslahat organining faoliyat tartibini belgilovchi (agar ish tartibi ushbu organ to‘g‘risidagi nizomda yetarli darajada aniq tav- siflanmagan bo‘lsa) huquqiy hujjat. Ish reglanientlari ishni reja- lashtirish tartibini, hujjatlarni tayyorlash va muhokamaga kiritish tartibini, kollegial organ majlislarining qarorlarini qabul qilish va rasmiylashtirish, ularni ijrochilar e'tiboriga havola etish tartibini bclgilaydi.
Reglamentlar tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi ko'rsatilgan holda rasmiylashtiriladi, tashkilot rahbari yoki kollegial organ rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Ichki mehnat tartibi qoitlalari —tashkilot ishini tashkil etishni, xodimlar va ish beruvchilarning o'zaro majburiyatlarini, xodimlarga ta'tillar berish, ularni xizmat safarlariga yuborish, ichki rejint va boshqa masalalarni tartibga soluvchi huquqiy hujjat.
Qoidalar deganda, muayyan faoliyat turini tashkil etish tar- tibini belgilovchi me’yoriy hujjatlar tushuniladi.
Qoidalar bir xillashtirilgan shaklga ega, ularning matni esa O'zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi tomonidan 1999-yil 7- mayda 834-son bilan tasdiqlangan, 0 ‘zbekiston Respublikasi Kasaba uyushmalari federatsiyasining Kengashi va 0 ‘zbekiston Tovar ishlab chiqaruvchilar va tadbirkorlar palatasi bilan 1999- yil 7-mayda kelishilgan (tegishincha DJ-08/243-son va 372-son hujjatlar) Idoraviy mansubligi, mulk hamda xofjalik yuritish shaklidan qat'i nazar, korxona, muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalariga muvofiq tuziladi.
Nodavlat tashkilotlarida Ichki mehnat tartibi qoidalari bilan bir qatorda Xodimlar to‘g‘risidagi nizom ishlab chiqiladi. Mazkur Nizomda mehnat jamoasini kasbiy va ijtimoiy rivojlantirish masalalari, ish beruvchi bilan o'zaro munosabatlar, ish beuivchi va xodimlarning huquqlari va javobgarligi, ishdagi xulq-atvor (ish odobi) qoidalari va hokazolar aks ettiriladi.
Xodimlar to'g'risidagi nizom tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi ko‘rsatilgan holda rasmiylashtiriladi, xodimlarni
www.ziyouz.com kutubxonasi
oosnqansn xizmaunmg ranoan tomomaan lmzoianaai, xoaimiar umumiy yig'ilishida kelishiladi, biroq Xodimlar to ‘g ‘risidajgi nizomni tashkilotning Direktorlar kengashida tasdiqlash tavsiya etiladi. !
Tashkilot tuzilishi va shtatlar soni - tashkilot tuzilishinji, tarkibiy bo‘linmalar nomi va lavozimlarni, har bir lavozim bo'yicna shtatlar sonini mehnatga haq to‘lash guruhiga muvofiq belgilovchi huquqiy hujjat. Tashkilot tuzilishi va shtatlar soni bir xillashtirilgan shaklgaega. I
Hujjat tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi ko‘rsatilgan
holda rasmiylashtiriladi, kadrlar xizmatining rahbari tomonidan imzolahadi, bosh buxgalter, tashkilot rahbarining o'rinbosarlari bilan kelishiladi va tashkilot rahbari tomonidan gerbli muhr (yoki uning o'rnini bosuvchi boshqa muhr) qo‘yish yo'li bilan tasdiq- lanadi. Hujjat matnijadval shaklida tuziladi. Bu jadvalda tashkilot tarkibiy bo Tinm alarining nom lari, m azkur boTinm alardagi lavozimlarning nomlari, shuningdek, ularning miqdori tegishli guruhlar bo'yicha m ehnatga haq toTash darajasiga muvofiq keltiriladi.
S h ta tla r ro ‘yxati — tashkilot xodim larining lavozim lar
tarkibini mansab maoshlarini (davlat muassasalarida — Yagona tarif setkasi bo'yicha) ko‘rsatgan holda mustahkamlovchi, har xil toifadagi mutaxassislaming o‘zaro nisbatini tartibga soluvchi, tashkilotning bir oylik ish haqi fondini belgilovchi huquqiy hujjat.
Shtatlar ro'yxati bir xillashtirilgan shaklga ega. !
Hujjat tashkilotning umumiy blankasida hujjat turi ko‘rsatilg^n holda rasmiylashtiriladi, matn sarlavhasida shtatlar ro‘yxati qaysi yil uchun tuzilayotgani ko‘rsatiladi, bosh buxgalter, yuridik mas- lahatchi, tarkibiy boTinmalaming rahbarlari, tashkilot rahbarinihg mazkur masalalar uchun javob bemvchi o‘rinbosari bilan keli- shiladi, kadrlar bo‘limi (xodimlar xizmati)ning rahbari tomonidan imzolanadi va tashkilot rahbari tomonidan gerbli muhr (yoki uniijig o‘mini bosuvchi boshqa muhr) qo‘yish yo‘h bilan tasdiqlanadi. Nodavlat tashkilotlarida hujjat Direktorlar kengashi tomonidan tasdiqlanishi ham mumkin. |
Shtatlar ro‘yxatining matni jadval shakhda tuziladi. j
Shtatlar ro‘yxatining m atnida ifodalanishi lozim boTgan axborotning namunaviy to‘plami quyidagilami o‘z ichiga oladi: j
J31
www.ziyouz.com kutubxonasi
— tarKiDiy do unmaiar va lavozimiar Koai va nomi;
— shtat bo'yicha birliklar soni;
— lavozim maoshi (ba’zan — eng yuqori va quyi chegaralari);
— ustamalar (turlar bo‘yicha);
— bir oylik ish haqi fondi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
