№ Наименование тем

4. Анализ влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции

К трудовым факторам относится изменение численности рабочих, числа отработанных дней одним рабочим в году, продолжительности одного дня и среднечасовой выработки. Влияние этих факторов на объем произведенной продукции можно анализировать путем применения различных приемов.

1. 
   Способ цепных подстановок.
   

Показатели	Взаимосвязанные показатели					Произведение этих показа-телей товарная продук-ция тыс.сум		Отклонение от предыду-шего показа-теля
	Число рабоч.	Число отработанных од-ним рабочим дней в году	Продолжительность рабочего дня в го-ду	Среднегодовая выработ-ка сум

Вывод: Объем товарной продукции по сравнению с планом больше на 6243 тыс.сум. на отклонение повлияли следующие факторы:

1. 
   увеличение числа рабочих на 230 человек привело к увеличению объема продукции на 6011 тыс. сум
   
2. 
   уменьшение количества проработанных дней одним рабочим на 9 привело к снижению объема товарной продукции на 4726 тыс. сум
   
3. 
   сокращение продолжительности рабочего дня на 0,01 часа привело к снижению объема товарной продукции на 156 тыс. сум
   
4. 
   повышение среднечасовой выработки 1 рабочего на 0,61 сум увеличило объем товарной продукции на 5114 тыс. сум
   

2. Способ разниц в уровне процентов

Показатели	% выполнения плана	Разница в уровне показателей	Влияние на выпуск продукции тыс. сум
1. Число рабочих	105,1	+ 5,1	+ 6065,3
2. Число чел-дней	101,3	- 3,8	- 4519,2
3. Число чел-час	101,0	- 0,3	- 356,8
4. Объём продукции	105,2	+ 4,2	+ 4994,9

5,1 = 105,1 – 100
- 38 = 101,3 – 105,1
- 0,3 = 101,0 – 101,3
+ 42 = 105,2 - 101
118927 * 5,1 / 100 = 6065,3

Влияние изменения трудоемкости на производительность труда рабочего можно проследить, используя показатель удельной трудоемкости в расчете на тыс. сум продукции.

5. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда аэропорта «Ташкент» и Центра «Узаэронавигация»

Система распределительных отношений в обществе должно быть могучим рычагом, способствующим росту производства, повышению качества и производительности труда. Общество должно сопоставлять количество и качество труда работников с долей получаемых ими материальных благ. Это необходимая объективность, условие дальнейшего развития экономики. В целях увязки величины средств, направляемых на ФОТ с объемом продукции все предприятия и организации независимо от форм собственности определяют размер этих средств в соотношении 1 : 0,7 по мере роста (снижения) объема продукции (работ, услуг) к базовому уровню в сопоставимых ценах. Для осуществления контроля за выдачей средств в ФОТ предприятие представляет учреждению банка справку о показателях по объему продукции и средствах, направляемых в ФОТ ежеквартально.

Анализ использования фонда оплаты труда ППП.

Показатели	базовый период	отчётный год	отклонение +/-	в % базовому периоду
1. Объём продукции в сопоставимых ценах	119424	125518	+6094	105,1
2.Фонд оплаты труда ППП	13443,2	13779,3	+336,1	102,1
3. Коэффициент корректировки	х	0,7	-	-
4. Скорректированный фонд оплаты труда ППП	13923,1	13779,3	-143,8	-

13443,2 * (100 + 5,1 * 0,7) / 100 = 13923,1

Вывод: Данные таблицы свидетельствуют о том, что скорректированный средства оплаты труда ППП составляет 13923,1 тыс. сум, следовательно, при условии перевыполнения объема выпуска продукции на 5,1% предприятие вправе увеличить средства оплаты труда ППП на 3,57% или на 479,9 (13923,1 - 13443,2). Фактический ФОТ составил 13779,3 тыс. сум, что на 336,1 тыс. сум больше уровня базового периода. Сравнение ФОТа со скорректированным уровнем базисного периода показывает относительную экономию по ФОТу в сумме 143,8 тыс. сум. Это свидетельствует о том, что рост объема производства продукции достигнут за счет роста производительности труда.

Анализ ФОТа дает отклонения по средствам оплаты труда рабочих и других категорий работников. На отклонение влияют: изменение численности изменение уровня рост производительности труда. В процессе анализа необходимо установить, в какой мере каждая причина повлияла на возникновение отклонения.