№ Наименование тем

Анализ фонда оплаты труда по основным специалистам Центра «Узаэронавигация»

Основные задачи анализа ФОТ по основным специалистам входит проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и про­фессий работников; выявление отклонений в численности работ­ников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирова­ния; исследование темпов роста заработной платы, их соотноше­ния с темпами роста производительности труда; выявление и мо­билизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы. В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и пре­мии персоналу, но и расходы на социальное, медицинское страхование и др. затраты.

Исходные данные в таблице
Таблица

Категория	2002	2003	2004	2005
Руководители полетов	8 369 068	13 292 179	18 675 952	28 678 794
Диспетчер УВД	26 481 912	43 886 366	59 255 729	88 783 036
Инженеры связи	14 270 567	26 212 300	37 242 080	55 297 736
Техники	20 048 266	32 497 408	43 015 392	63 829 196
Радиооператоры	11 234 336	17 914 867	22 793 700	35 386 708
Итого:	80 404 149	133 803 120	180 982 853	271 975 470

2002 год примем за базовый:

- показатели 2002 года:
80 404 149 = 100%.
РП = 8369068/80404149 х 100% = 10,4%,
Диспетчер УВД = 26481912/80404149 х100% = 32,9%,
Инженеры связи = 14270567/80404149 х 100% = 17,9%,
Техники = 20048266/80404149 х 100% 24,9%,
Радиооператоры = 11234336/80404149 х 100% = 13,9%;


- показатели 2003 года:
Тр. ФОТ 1999г. = 133803320/80404149 х 100% = 166,4%,
РП = 13292379/133803320 х 166,4% = 16,5%,
Диспетчеры УВД = 43886366/133803320 х 166,4% = 54,6%,
Инженеры связи = 262123300/133803320 х 166,4% = 32,6%,
Техники = 32497408/133803320 х 166,4% = 40,4%,
Радиооператоры = 17914867/133803320 х 166,4%,


- показатели 2004 года:
Тр. ФОТ 2000г. = 180982853/80404149 х 100% = 225,1%,
РП = 18675952/180982853 х 225,1% = 23,2%,
Диспетчеры УВД = 59255729/180982853 х 225,1% = 73,7%,
Инженеры связи = 37242080/180982853 х 225,1% = 46,3%,
Техники = 43015392/180982853 х 225,1% = 53,5%,
Радиооператоры = 22793700/180982853 х 225,1% = 28,4%;
- показатели 2005 года:
Тр. ФОТ 2001г.=271975470/80404149 х 100% = 338,3%,
РП = 28678794/271975470 х 338,3% = 35,7%,
Диспетч.УВД = 88783036/271975470 х 338,3% = 110,4%,
Инженеры связи = 55297736/271975470 х 338,3% = 68,8%,
Техники = 63829196/271975470 х 338,3% = 79,4%,
Радиооператоры = 35386708/271975470 х 338,3% = 44%.

Полученные данные занесем в таблицу

Таблица

Категория	2002	2003	2004	2005
Руководители полетов	10,4	16,5	23,2	35,7
Диспетчер УВД	32,9	54,6	73,7	110,4
Инженеры связи	17,9	32,6	46,3	68,8
Техники	24,9	40,4	53,5	79,4
Радиооператоры	13,9	22,3	28,4	44
Итого:	1000	166,4	225,1	338,3

Из полученных данных видно, что с 2002 года по 2005 год ФОТ увеличивается со 100% до 338,3 % . ФОТ значительно увеличивается за счет следующих категорий работников: руководители полетов с 10,4 % по 35,7 %: диспетчеров УВД с 32,9 % по 110,4 %; инженеров связи с 17,9 % до 68,8 %; техников с 24,9% до 79,4 % и радиооператоров с 13,9 % по 44 %.
ФОТ увеличивается в связи с ростом численности работников; изменением тарифных ставок; введением новых доплат за автоматизированную систему управления у диспетчеров УВД и руководителей полетов; введением индивидуальных надбавок. Все эти факторы привели к увеличению ФЗП.

Заключение

Анализ использования трудовых показателей - один из основных разделов анализа работы предприятия. С его помощью изучается обеспеченность, состав и структура работников предприятия, анализируется движения рабочей силы, использование рабочего времени, производительность труда и влияние трудовых факторов на объем продукции.

Ключевые слова

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, структура трудовых ресурсов, средств рабочего времени количество дней обработанных одним рабочим в год, продолжительность труда среднегодовая выработка, среднедневная, среднечасовая выработка 1 рабочего.

Контрольные вопросы

1. В чем заключается анализ состава и динамики трудовых ресурсов, использования рабочего времени?

2. 
   В чем состоит анализ производительности труда?
   
3. 
   Как проявляется анализ влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции?
   
4. 
   Для чего служат показатели рентабельности?
   
5. 
   Какой важнейший показатель эффективности производства и что он характеризует?
   
6. 
   Перечислите этапы анализа динамики заработной платы.
   

Литература

1. НСБУ№21 «План счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов и инструкции по его применению» Ташкент 2002 год

2. Указания по заполнению форм квартального и годового финансового отчета предприятий. Приложение №2 к приказу МФ РУ №140 от 24 января 2003 г. N 1209.
3. Бабаева З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учёт. Учеб. Пос. -М.:Ф и С, 2003

4. 
   Донцова А.В., Никифирова. Н.А. Анализ финансовой отчетности Практикум М.: Дело и сервис. 2004
   
5. 
   Ермолович Л.Л Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособ. Мн.: Книжный Дом. 2003
   
6. 
   Наметова И.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учеб. метод. Пособие. - М.: Форум- ИНФРА М, 2004
   
7. 
   Каплан Роберт С, Нормон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. - М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2004
   
8. 
   Ковалев В.В. Сборник задач по финансовому анализу: Учеб. Пособие. -М.: Финансы и статистика, 2003