Mehnat unumdorligi turi Mehnat unumdorligini baxolsh usullari

Mavzu: Korxona mehnat unumdorligi va uni baxolashning asosiy korsatkichi

Reja

1. 
   Mehnat unumdorligi
   
2. 
   Mehnat unumdorligi turi
   
3. 
   Mehnat unumdorligini baxolsh usullari
   
4. 
   Baxolash ko'rsatkichlari
   
5. 
   Foydalanilgan adabiyotlar
   

Mehnat unumdorligi

sanoat ishlab chiqarish, yuk tashish (ishlab chiqarish birlashmasi sifatida) va har bir korxonaning iqtisodiy samaradorligining asosiy ko'rsatkichidir. Zahiralarni aniqlash va mehnat unumdorligini oshirish yo'llari korxonaning har tomonlama texnik va iqtisodiy tahliliga asoslanishi kerak. Mehnat unumdorligini tahlil qilish korxonada mehnat resurslari va ish vaqtidan foydalanish samaradorligini aniqlashga imkon beradi.

Mehnat unumdorligining o'sishi degani: moddiylashtirilgan va tirik mehnatni tejash va ishlab chiqarish samaradorligini oshirishning muhim omillaridan biri.
Mehnat unumdorligining o'sishi omillari deganda uning darajasi o'zgaradigan sharoitlar yoki sabablar tushuniladi.
  Mehnat unumdorligini tahlil qilish va rejalashtirishda eng muhim vazifa uning o'sishi zaxiralarini, ya'ni mehnat unumdorligini oshirishning aniq imkoniyatlarini aniqlash va ulardan foydalanish hisoblanadi. Ishlab chiqarish zaxiralari   mehnat - bu ijtimoiy mehnatni tejash imkoniyatlari, ular aniqlangan bo'lsa ham, hozirgacha turli sabablarga ko'ra foydalanilmayapti.
Faktorlar va zaxiralarning o'zaro ta'siri shundan iboratki, agar omillar harakatlantiruvchi kuchlar yoki uning darajasining o'zgarishi sabablari bo'lsa, unda zaxiralardan foydalanish ma'lum omillar ta'sirini bevosita amalga oshirish jarayonidir. Zaxiralardan foydalanish darajasi ushbu korxonada mehnat unumdorligi darajasini belgilaydi.
Mehnat unumdorligi darajasi ishlab chiqarilgan mahsulot yoki bajarilgan ish hajmining va ish haqining nisbati bilan tavsiflanadi. Sanoat ishlab chiqarishining rivojlanish sur'ati, ish haqi va daromadlarning oshishi, ishlab chiqarish tannarxining pasayishi mehnat unumdorligi darajasiga bog'liq. Mehnatni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish orqali mehnat unumdorligini oshirish, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish deyarli chegara yo'q. Shuning uchun mehnat unumdorligini tahlil qilishning maqsadi mehnat unumdorligining o'sishi, ishchilar va ularning ish vaqtidan oqilona foydalanish hisobiga mahsulotni yanada ko'paytirish imkoniyatlarini aniqlashdir. Ushbu maqsadlar asosida sanoatdagi mehnat unumdorligini statistik o'rganishning quyidagi vazifalari ajratilgan:
1) mehnat unumdorligi darajasini o'lchash;
2) rejaning bajarilishini va mehnat unumdorligi dinamikasini o'rganish;
3) ishchilar tomonidan ishlab chiqarish standartlarining bajarilish darajasini aniqlash;
4) mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini tahlil qilish - mehnat unumdorligi omillarini o'rganish va uni yanada oshirish uchun zaxiralarni aniqlash;
5) mehnat unumdorligining korxona natijalarini tavsiflovchi boshqa iqtisodiy ko'rsatkichlar bilan o'zaro bog'liqligini tahlil qilish.
Ushbu muammolarning echimi ishlab chiqarishni tashkil etishdagi yutuq va kamchiliklarni aniqlashga imkon beradi, korxona rahbarlariga ishda erishilgan yutuqlarni birlashtirish va mavjud kamchiliklarni bartaraf etish imkonini beradi.

Mehnat unumdorligini oshirish (mahsulot birligiga mehnat xarajatlarini kamaytirish) iqtisodiy rivojlanishning ajralmas belgisidir. Ma'lumki, uning mehnat salohiyatining faqat bir qismi har qanday mamlakatning ijtimoiy ishlab chiqarishida qatnashadi. Ikkinchisi, masalan, ishsizlar, bu jarayondan chetlatiladi. Hozirgi vaqtda butun mehnat potentsialining (mamlakat, viloyat, tuman, hudud) samaradorligini aks ettirish uchun biz iqtisodiy (oddiy) aholiga o'xshash tarzda ijtimoiy yoki ijtimoiy mehnat unumdorligi deb nomlanadigan iqtisodiy faol aholining mahsuldorligini aniqlashga harakat qilamiz.

Ishlab chiqarishga jalb qilingan mehnat salohiyatining samaradorligi (ma'lum bir hududda iqtisodiyotda band bo'lganlar) an'anaviy ("iqtisodiy") mehnat unumdorligi bilan aniq tavsiflanadi.

Ko'rinib turibdiki, iqtisodiy mehnat unumdorligining doimiy ko'rsatkichlari va iqtisodiy faol aholi soni, ishsizlik o'sishi bilan ijtimoiy mehnat unumdorligi pasaymoqda.