Mehnat unumdorligi turi Mehnat unumdorligini baxolsh usullari

Mehnat unumdorligining eng umumiy ko'rsatkichibir ishchiga o'rtacha yillik mahsulot. Uning qiymati nafaqat ishchilarning ishlab chiqarishiga, balki ularning ishlab chiqarish sanoat xodimlarining umumiy sonidagi ulushiga, shuningdek ular ishlagan kunlar soniga va ish kunining davomiyligiga bog'liq.

1-jadval. Faktor tahlili uchun manbalar

96000 100800 4800 200 202 2 160 165 5 80 81,68 1,68 220 210 -10 7,95 7,8 -0,15 279840 270270 -9570 1749 1638 -111 480 499,01 19,01 600 610,91 10,91 2,73 2,91 0,18 343,05 372,96 29,91 -- 1367 -- -- 8500 -- -- 2300 --

Indeks	Asosiy	Hisobot	Og'ish	Tr,%
Ishlab chiqarish hajmi, million rubl	105,0
O'rtacha raqam:
sanoat ishlab chiqarish xodimlari (PPP)	101,0
ishchilar (CZ)
Sanoat ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ishchilar ulushi (UD),%
Yiliga bitta ishchi ishlagan kunlar (D)	95,5
O'rtacha ish kuni (P), h	98,1
Jami ishlagan soatlari:
yil davomida barcha ishchilar (T), kishi-h	96,6
shu jumladan bitta ishchi, odam-h	93,7
Yillik o'rtacha mahsulot, million rubl:
bitta ishlaydigan (GV)	104,0
bitta ishchi (GV ")	101,8
Ishchining o'rtacha kunlik mahsuloti (DW), ming rubl	106,6
Bir ishchining soatlik o'rtacha mahsuloti (CV), ming rubl	108,7
Noishlab chiqarish vaqt xarajatlari (T), ming kishi-soat
Ilmiy-texnik taraqqiyotni (TE) amalga oshirish natijasida rejadan tashqari vaqtni tejash, ming kishi
Tarkibiy o'zgarishlar natijasida sotiladigan mahsulotlar qiymatining o'zgarishi, mln. Rubl

Mehnat unumdorligini baholash usullari va muammolari.

Jamoa va har bir xodimning yakuniy natijasi faqat ish vaqtining birligiga mahsulot ishlab chiqarish bilan baholanmaydi. Mehnat unumdorligini baholashda xom ashyo bilan ishlaydigan mehnat iqtisodiyotini hisobga olish kerak, aks holda mehnat unumdorligi ko'rsatkichining qiymati keskin pasayadi. Ushbu pozitsiyalardan ular mehnat unumdorligini o'lchash usullarini - tabiiy, mehnat va qiymat usullarini ko'rib chiqadilar.Tabiiy usul ma'lum bir davrda ishlaydigan o'rtacha ishchiga birliklarda, metrda yoki shartli-tabiiy birliklarda tovar mahsulotlarini ishlab chiqarishni aks ettiradi. Masalan, ko'mir sanoatida o'rtacha yillik, oylik, o'rtacha kunlik ko'mir qazib olish sanoat ishlab chiqarish xodimlarining bir xodimiga yoki bitta asosiy ishchiga to'g'ri keladigan tonnada, gaz va tog'-kon sanoatida ishlab chiqarish kubometrda o'lchanadi.

Tabiiy ko'rsatkichlar asosan mahsulot turlari ahamiyatsiz bo'lgan sanoat korxonalarida qo'llaniladi.

Shuning uchun bu erda ko'pincha shartli-tabiiy usul qo'llaniladi, bunda mahsulotning yoki ishning bir turi nisbiy mehnat zichligi bo'yicha ustunligi bilan boshqasiga tenglashtiriladi. Albatta, ishlab chiqarish va ishlab chiqarish hajmini hisoblashda, ishlab chiqarish birligining doimiy me'yoriy mehnat intensivligidan foydalanish kerak. Mahsulotning iste'mol xususiyatlariga qarab shartli tabiiy ko'rsatkichlarga pasayish koeffitsientlarini qo'llash, quvvat, og'irlik, foydali tarkibiy qismlar va boshqalar. mehnat unumdorligini o'lchash mumkin emas, chunki bu jismoniy va mehnat ko'rsatkichlari o'rtasida funktsional bog'liqlik yo'q.

Mehnat unumdorligining iqtisodiy usuli ishchining sanoat ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha ishchilariga yoki bitta asosiy ishlab chiqarish mahsulotiga to'g'ri keladigan yalpi yoki sotiladigan mahsulotlarning qiymatini tavsiflaydi.

Ular tirik mehnat unumdorligini baholash uchun keng qo'llaniladi, ammo moddiylashtirilgan mehnatni tejash va mahsulot sifatini oshirishni hisobga olmaydilar. Bundan tashqari, ushbu ko'rsatkichlar mehnat unumdorligining haqiqiy qiymatini buzadigan bir qator kamchiliklarga ega, masalan, kooperativ ta'minoti yoki moddiy iste'mol ulushining o'zgarishi, ishlab chiqarishda tarkibiy siljishlar va boshqalar. Sof ishlab chiqarish eng ishonchli ko'rsatkichdir. Mehnat unumdorligini o'lchashning mehnat usuli har bir mahsulotning murakkabligini hisoblash asosida amalga oshiriladi.

Ushbu usulga muvofiq, mehnat samaradorligi haqiqiy rejalashtirilgan xarajatlarni tartibga soluvchi xarajatlar bilan taqqoslash orqali baholanadi. Har bir mahsulot turining murakkabligi ushbu mahsulotni ishlab chiqarishdagi mehnat xarajatlarining uning miqdoriga nisbati sifatida hisoblanadi. Mehnat unumdorligini o'lchashning mehnat uslubi bir qator kamchiliklarga ega: etarli darajada asoslanmagan va teng bo'lmagan standartlar, ularni tez-tez qayta ko'rib chiqish va boshqalar, bu hatto individual ish joylarida va jamoalarda ham mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini ob'ektiv baholashga hissa qo'shmaydi. mehnat unumdorligi bo'yicha.

Mehnat unumdorligi darajasini baholash uchun umumlashtiruvchi, xususiy va yordamchi ko'rsatkichlar tizimi qo'llaniladi. Yakuniy ko'rsatkichlar tarkibiga bitta ishchining o'rtacha yillik, o'rtacha kunlik va o'rtacha soatlik mahsulot ishlab chiqarishi, shuningdek qiymat jihatidan bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulotning o'rtacha yillik ishlab chiqarilishi kiradi.

Maxsus ko'rsatkichlar - bu bir kishining kuniga yoki kishi-soat uchun ma'lum bir turdagi mehnat mahsuloti ishlab chiqarish bir qismini ishlab chiqarish yoki ma'lum bir turdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan vaqt. Yordamchi ko'rsatkichlar ma'lum bir turdagi ish birligiga sarflangan vaqtni yoki vaqt birligiga bajarilgan ish hajmini tavsiflaydi. Mehnat unumdorligining eng umumiy ko'rsatkichi bu bir ishchiga o'rtacha yillik mahsulotdir.

Uning qiymati nafaqat ishchilarni ishlab chiqarishiga, balki ularning ishlab chiqarish sanoat xodimlarining umumiy sonidagi ulushiga, shuningdek ular ishlagan kunlar soniga va ish kunining davomiyligiga bog'liq (1-rasm). 1-rasm. Korxona xodimi tomonidan mahsulotning o'rtacha yillik ishlab chiqarilishini belgilaydigan omillarning o'zaro bog'liqligi. 1-jadval. Faktor tahlili uchun boshlang'ich ma'lumotlar Ko'rsatkich ko'rsatkichlari Hisobotning og'ishi Tp, ishlab chiqarish hajmi, million rubl 960001008004800105.0 Sanoat ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha soni PPP2002022101,0 ishchilar ChR1601655 Ishlab chiqarish ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ishchilar ulushi UD, 8081,681,68 ish kuni yiliga D220210-1095.5 o'rtacha ish vaqti P, h7.957.8-0.1598.1 yil davomida barcha ishchilar tomonidan ishlagan jami ish vaqtlari, odamlar-h279840270270-957096,6, shu jumladan bitta ishchi, ch17491638-11193, 7 O'rtacha yillik ishlab chiqarish, bitta ishlaydigan million rubl GV480499.011919.01104.0 bitta ishlaydigan GV600610.9110.91101.8 ishlaydigan DV ning o'rtacha kunlik ishlab chiqarish hajmi, ming rubl 2.732.910.18106,6 ishlaydigan rezyumelarning o'rtacha soatlik ishlab chiqarilishi, ming rubl 3343.05372.9629.91108,7 Ishlab chiqarilmaydigan ishlab chiqarish. vaqt xarajatlari Tn, ming kishi-soat. 1367 Ilmiy-texnik chora-tadbirlarni amalga oshirish natijasida rejalashtirilgan ortiqcha vaqtni tejash, ming kishi-h 8500 Mahsulot tannarxining o'zgarishi Tarkibiy o'zgarishlar natijasida mahsulotlar, mln. rubl. 2300 Bu erda bitta ishchining yillik o'rtacha yillik ishlab chiqarishi quyidagi omillarning mahsulotiga tengdir: GV UD DPV. Ushbu omillarning sanoat ishlab chiqarishi xodimlarining o'rtacha yillik mahsuldorlik darajasining o'zgarishiga ta'sirini hisoblash mutlaq farqlar usuli yordamida amalga oshiriladi.

Jadvalga ko'ra. 1 va 2, korxona xodimining o'rtacha yillik mahsuloti bazaviy davrga qaraganda 19 million rublga yuqori. 499 480 va o'sish sur'ati 103.9 ni tashkil etdi. Bu 10 million rublga ko'paydi. ishchilar sonining sanoat ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonida va 40 million rublga ko'payishi natijasida. ishchilarning o'rtacha soatlik ishlab chiqarish hajmini oshirish orqali.

Bundan tashqari, bir yil davomida bitta ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan ish og'irligi 1,68 ga oshdi, 10 kunga kamaydi va 95,5 tashkil etdi, o'rtacha ish kuni 0,15 soatga kamaydi; Tr 98,1 tashkil etdi; ishchining o'rtacha soatlik mahsuloti 29,91 ming rublga oshdi. va Tr 108,7 edi. Uning darajasiga kunlik va smenali ish vaqtining ortiqcha rejalashtirilgan yo'qotishlari salbiy ta'sir ko'rsatdi, natijada u mos ravishda 22,27 va 8,83 million rublga kamaydi. Mutlaq farqlar usuli bilan korxona ishchilarining o'rtacha yillik ishlab chiqarish darajasiga omillarning ta'sirini hisoblash FVni hisoblash algoritmi, million rubl. GVUDUDGV00.016860010.08 PPP umumiy sonidagi ishchilar ulushining o'zgarishi, yiliga bitta ishchi ishlagan kunlar soni 0299 140.03 Umumiy 19.01 Bir yilda bir ishchi ishlagan kunlar soniga, ish kunining o'rtacha davomiyligiga va GVDPCHV o'rtacha soatlik ishlab chiqarishga bog'liq bo'lgan ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarishidagi o'zgarishlarning tahlili hisoblanadi.Bu omillarning ta'sirini biz mutlaq farqlar usuli bilan hisoblaymiz. ishqalamoq GVpD1P1ChV210-0.150.34305-10.81 million rubl. Gvchvd1p1chv2107,80,0299148,99 million rubl. Hammasi bo'lib 10,91 million rubl. Mehnat unumdorligining asosiy ko'rsatkichlaridan biri va ishchilarning o'rtacha kunlik va o'rtacha yillik ishlab chiqarish darajasi bog'liq bo'lgan omil sifatida o'rtacha soatlik ishlab chiqarishdagi o'zgarishlarni tahlil qilishga ishonch hosil qiling.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishni tahlil qilish uchun N.A. tomonidan ishlab chiqilgan usuldan foydalanamiz. Rusak, unga ko'ra ushbu ko'rsatkichning qiymati ishlab chiqarishning murakkabligi va uni baholashning o'zgarishi bilan bog'liq bo'lgan omillarga bog'liq.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishga omillarning ta'sirini hisoblash uchun zanjirni almashtirish usuli qo'llaniladi.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishning rejalashtirilgan va haqiqiy darajasidan tashqari, uning qiymatining uchta shartli ko'rsatkichini hisoblash kerak.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishning birinchi shartli ko'rsatkichi ishlab chiqarishning asosiy tuzilishi va ishlab chiqarishning texnikaviy darajasi bilan, unumli ishlab chiqarilgan vaqt uchun tayanch davr bilan taqqoslanadigan sharoitlarda hisoblanishi kerak.

Buning uchun sotiladigan mahsulotni ishlab chiqarish hajmini VPstr tarkibiy o'zgarishi va VPk.p ning kelishilgan etkazib berilishi natijasida o'zgarishi qiymati va ishlab chiqarish vaqtini tejashga sarflangan vaqt va TT va oldindan rejalashtirilishi kerak bo'lgan NTP Te tadbirlarini amalga oshirishdan tejash kerak.

Hisoblash algoritmi ChVusl1VP1-VPstrT1-Tn-Te100800-2300270270 -13678500355.08 ming rubl. Agar natijani tayanch davri bilan taqqoslasak, uning tashkil etilishi yaxshilanishi munosabati bilan mehnatning intensivligi tufayli soatlik o'rtacha mahsulot qanday o'zgarganligini bilib olamiz, chunki qolgan shartlar ChVint355.08-343.0512.03 ming rubl miqdoridagi bazaviy davrga yaqin. Ikkinchi shartli indikator birinchisidan farq qiladi, chunki uni hisoblashda Te ChVusl2VP1-VPstrT1-Tn100800-2300270270-13 67366.3 ming rubl uchun ish haqi belgilanmaydi. Olingan natijalar va oldingi natijalar o'rtasidagi farq NTP ChVTE366.3-355.081811.22 ming rublni amalga oshirish bilan bog'liq vaqtni tejash tufayli ortiqcha soatlik ishlab chiqarishdagi o'zgarishlarni ko'rsatadi. Uchinchi shartli indikator ikkinchisidan farq qiladi, bunda maxsulot ishlab chiqaruvchisiz ChVusl3VP1-VPstrT1100800-2300270270364.45 ming rubl miqdoridagi samarasiz sarf-xarajatlarga moslashtirilmaydi. Uchinchi va ikkinchi shartli ko'rsatkich o'rtasidagi farq noishlab chiqarish vaqt sarflarining ChVTn364.45-366.3-1.85 ming rubllik o'rtacha ishlab chiqarish darajasiga ta'sirini aks ettiradi. Agar biz uchinchi shartli ko'rsatkichni haqiqiy ko'rsatkich bilan taqqoslasak, ChVstr372.96-364.458.51 ming rubl miqdoridagi mahsulot ishlab chiqarishdagi tarkibiy o'zgarishlar tufayli soatlik o'rtacha mahsulot qanday o'zgarganligini bilib olamiz. Shunday qilib, uchinchi omillar bundan mustasno, barcha omillar korxona ishchilarining mehnat unumdorligining o'sishiga ijobiy ta'sir ko'rsatdi.

Faktor balansi 12.0311.22-1.858.5129.91 ming rubl O'rtacha soatlik ishlab chiqarish darajasiga omillarning ta'sirini o'rganishda korrelyatsiya va regression tahlil usullari muhim rol o'ynaydi.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishning ko'p faktorli korrelyatsion modeliga quyidagi omillarni kiritish mumkin: ish kuchi koeffitsienti yoki ishchi kuchi nisbati, eng yuqori malaka yoki o'rtacha ish haqi toifasiga ega bo'lgan ishchilar foizi, uskunaning o'rtacha xizmat muddati, uning umumiy qiymatidagi ilg'or uskunalarning ulushi va boshqalar. Ko'p regressiya tenglamasining koeffitsientlari har bir omil ko'rsatkichi mutlaq nuqtai nazardan bittasiga o'zgarganda o'rtacha soatlik mahsulot qancha rubl o'zgarishini ko'rsatadi.

Ushbu omillar tufayli ishchilarning o'rtacha yillik ishlab chiqarish hajmi qanday o'zgarganligini bilish uchun, o'rtacha ish haqi ishlab chiqarishning ortgan ortishlarini bitta ishchi tomonidan ishlagan ish vaqtining haqiqiy soniga ko'paytirish kerak GV1XiChVXiD1P1 Ularning bir xodimning o'rtacha yillik ishlab chiqarishiga ta'sirini aniqlash uchun ishchilarni o'rtacha yillik ishlab chiqarishidan olingan o'sish sur'atlarini hisobot birligi tomonidan ko'paytirish kerak. Ishlab chiqarish va sanoat xodimlarining umumiy sonidagi ishchilar GVHiGV1XiUD1 Ushbu omillarning ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga ta'sirini hisoblash uchun, i-omil tufayli ishchining o'rtacha yillik mahsulot ishlab chiqarish hajmining ko'payishi sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining VPHiGVHiPP1 hisobot qilingan o'rtacha soniga ko'paytirilishi yoki i-chi omil tufayli soatiga o'rtacha ish hajmining o'zgarishi kerak. ish kuni davomiyligi, yiliga bitta ishchi ishlagan kunlar soni, ishchilar umumiy sonidagi ishchilar ulushi va o'rtacha ishchilar soniga ko'paytiring VPHiCHVXi P1D1UD1PPP1 3-jadvalda qaysi omillar mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish ko'rsatkichlarining o'zgarishiga ijobiy, ba'zi salbiy ta'sir ko'rsatgani ko'rsatilgan.

Tahlil qilinayotgan korxonada ushbu ko'rsatkichlar darajasini oshirish uchun foydalanilmagan katta imkoniyatlar ish vaqtining to'liq kunlik, smenali va samarasiz yo'qotilishi bilan bog'liq bo'lib, kelajakda ishlab chiqarishni rejalashtirish va tashkil etishda hisobga olinishi kerak.

3-jadval. Mutlaq farqlar usuli bilan korxona ishchilarining o'rtacha yillik ishlab chiqarish darajasiga omillarning ta'sirini hisoblash.

Faktor CV, ming rubl GV1, million rubl GV, million rubl VP, million rubl 1. Ishchilar soni - 9602. Bitta ishchining o'rtacha yillik mahsuloti - 3840, jami 48002,1. Ishchilarning ulushi - 10.0820362.2. Bir yilda bitta ishchi tomonidan ishlaydigan kunlar soni 27.27-22.27-44982.3. Ish kunining davomiyligi 10.81- 8.83-17842.4.Ishchilarni o'rtacha soatlik ishlab chiqarish hajmining o'zgarishi - 48.9940.038086 Jami-10.9119.0138 402.4.1. Ishlab chiqarishdagi mehnat intensivligini tashkil qilish 12.0319.716.0935202.4.2.Texnologik darajani oshirish 11.2218.3815.0130322.4. 3. Ish vaqtining ixtiyoriy qiymati 1.85-0.3-2.46-4972.4.4. Ishlab chiqarish tarkibi 8.511.411.392300 Jami 29.9148, 9940.038086 4. Mehnat unumdorligini rejalashtirish.

Mehnat unumdorligining oshishi ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarda tirik mehnat ulushining kamayishi va o'tgan mehnat ulushining ortishi, ishlab chiqarish birligiga to'g'ri keladigan tirik va moddiylashtirilgan mehnat xarajatlarining mutlaq qiymati kamayishi bilan izohlanadi.

Ma'lum vaqt oralig'ida mehnat unumdorligi indeksining I va V intensivligining ko'rsatkichlari bo'yicha o'zgarishini quyidagi IptVoVb yoki IptTbTo PTVoVb100 yoki PTTbTo100 PTVo-VbVb100 yoki PTTb-To100100 Vo va Vb mahsulotlarini ishlab chiqarish mos ravishda hisobot va bazaviy o'lchash davrlarida aniqlanishi mumkin. Hisobot davrida va tayanch davrlarda ishlab chiqarishning Tb va mehnat intensivligi, me'yor yoki odam-soat mehnat unumdorligining o'sish sur'ati, mehnat unumdorligining o'sish sur'ati Bo'limlar, ustaxonalar va ish joylarida mehnat unumdorligini o'sishini rejalashtirish yuqorida sanab o'tilgan formulalar bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri usulda amalga oshiriladi. Umuman olganda, mehnat unumdorligini asosiy texnik va iqtisodiy omillarga muvofiq rejalashtirgan korxona korxona quyidagi tartibda mehnat samaradorligini oshirish uchun har bir chora-tadbirni ishlab chiqish va amalga oshirishdan tejash hajmini aniqlaydi.Ei barcha texnik-iqtisodiy omillar va choralar ta'sirida ishchilar sonidagi jamg'armani hisoblab chiqadi. Ptning barcha omillari va choralari ta'siri ostida PTEch100Chr-Ech formulasiga binoan ishlab chiqarilgan ustaxonada, saytda ish joyidagi mehnat, bu erda Chr - o'tgan davr bazasining mahsuldorligini saqlab turishda yillik ishlab chiqarish hajmini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining soni, odamlar.

Mehnat unumdorligini rejalashtirish barcha potentsial zaxiralarni va ulardan samarali foydalanishni, ayniqsa ichki ishlab chiqarishni aniqlash maqsadida amalga oshiriladi.

Korxonada mehnat unumdorligi darajasi va uni oshirish imkoniyatlari bir qator omillar va o'sish zaxiralari bilan belgilanadi.

Mehnat unumdorligining o'sishi omillari darajasida uning darajasining o'zgarishi sabablari tushuniladi.

Korxonada mehnat unumdorligining o'sishi zaxiralari ostida foydalanilmayotgan, ammo mehnat resurslarini tejashning real imkoniyatlari tushuniladi.

Mehnat unumdorligining o'sishi omillari korxonaning sanoat sektoriga va boshqa bir qator sabablarga bog'liq, ammo quyidagi omillarni quyidagi guruhlarga ajratish qabul qilinadi: ishlab chiqarishning texnik darajasini oshirish; ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish va ishchi kuchi; ishlab chiqarish hajmini va ishlab chiqarishdagi tarkibiy o'zgarishlarni o'zgartirish; tashqi va tabiiy sharoitlarni o'zgartirish; boshqa omillar. Mehnat unumdorligining o'sishi uchun zaxiralar milliy iqtisodiy, tarmoq va ichki ishlab chiqarish bo'lishi mumkin.

Milliy iqtisodiy zaxiralar tashkiliy va texnik chora-tadbirlar natijasida shakllanadi, masalan, mehnatning yangi vositalari va ob'ektlarini yaratish, ishlab chiqarishni oqilona taqsimlash va boshqalar. Sanoat zaxiralari mehnatni iqtisodiy jihatdan taqsimlash, texnik bazani yaxshilash va boshqalar hisobiga mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradi. Ishlab chiqarish ichidagi zaxiralar vositalardan samarali foydalanish, sanoat korxonalarida ish vaqti va mehnat talab qiladigan mahsulotlar birligini ishlab chiqarish uchun ishchi kuchi tannarxini kamaytirish hisobiga yaratiladi.

Vaqt o'tishi bilan ular hozirgi va kelajakda farq qiladi.

Mehnat unumdorligini oshirishning barcha ichki ishlab chiqarish zaxiralarini ishchi kuchi va mehnatni tejashning ikki turiga bo'lish tavsiya etiladi.

Mehnatni shakllantirish zaxiralari qatoriga ish vaqti fondidan foydalanishni takomillashtirish va ish vaqtini siqish orqali mehnat intensivligini o'rtacha me'yor darajasiga ko'tarish kerak. Mehnatni tejash zaxiralari tarkibiga ishlab chiqarishning kamayishi bilan bog'liq barcha zaxiralar kiritilishi kerak. Mehnatni keltirib chiqaradigan omillar guruhi uchun ichki ishlab chiqarish zaxiralari, qoida tariqasida, ish kuni va ish yilidan foydalanish ko'rsatkichlari bo'yicha hisoblab chiqiladi. Misol. 1. Baza davridagi ish kuni 7.63 soatni, hisobot davrida esa 7.64 soatni tashkil etdi .. Ish vaqtidan foydalanishni yaxshilash 7.647.631.0013, ya'ni 0.13 ni tashkil qiladi. 2. Baza davrida ish yili 254,1 kun, hisobot davrida esa 254,3 kun. Ish vaqtidan foydalanishning yaxshilanishi 254.3254.111.000787, ya'ni. 0.079. 3. Ish vaqtidan foydalanishning umumiy yaxshilanishi 1.00131.0007871.002088, ya'ni. 0,21. Hosildorlikni oshirish zaxiralarini qidirishning asosiy yo'nalishlari uning NWTPni hisoblash formulasidan kelib chiqadi, unga muvofiq korxonaning ishlab chiqarish quvvatidan to'liq foydalanish hisobiga ishlab chiqarish hajmini ko'paytirish orqali mehnat unumdorligini oshirish mumkin, chunki ishlab chiqarish hajmi oshganda ish vaqtining faqat o'zgaruvchan qismi oshadi, va doimiy o'zgarishsiz qoladi.

Natijada, ishlab chiqarish birligini ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqt ishlab chiqarishni intensivlashtirish, mahsulot sifatini yaxshilash, ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, yanada ilg'or asbob-uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini joriy etish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish orqali ish vaqtining yo'qolishini qisqartirish hisobiga uni ishlab chiqarish uchun mehnat sarfini kamaytirish kamayadi. texnik ta'minot va tashkiliy-texnik tadbirlar rejasiga muvofiq boshqa omillar.

Bunday holda, hozirgi iqtisodiy sharoitda mehnat unumdorligini o'sishini ta'minlash uchun boshqaruv strategiyasini tanlashda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan mahsulot hajmi va ish haqi o'zgarishi nisbati uchun quyidagi variantlar mavjud, ishlab chiqarish uchun ishchi kuchi tannarxining pasayishi bilan mahsulotning o'sishi kuzatiladi, ishlab chiqarish hajmi tezroq o'sadi, mehnat xarajatlariga qaraganda ishlab chiqarish hajmi o'zgarmas ishchi kuchi bilan ortadi, ishlab chiqarish hajmi ishchi kuchi tannarxining pasayishi bilan o'zgarmaydi, ishlab chiqarish hajmi ishchi kuchiga nisbatan sekinroq pasayadi. Tanlangan strategik siyosatdan qat'iy nazar, o'rtacha soatlik ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun zaxiralar quyidagicha belgilanadi: RCHVChVv-ChVfVPfRVPTf-RvTTd-VPf-Tf RFV zaxirasi, FVV, FVF o'rtacha soatlik ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun, mos ravishda, yalpi mahsulot hajmining real o'sishi uchun RVP zaxirasining o'rtacha soatlik ishlab chiqarishning mumkin bo'lgan va haqiqiy darajasi. Ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, mehnatni tashkillashtirishni yaxshilash, ishchilarning malakasini oshirish va hokazolar tufayli ish vaqtini qisqartirish uchun mahsulotning haqiqiy hajmini ishlab chiqarish uchun ish vaqti RvT zaxirasi ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun har bir zaxira manbasi uchun aniqlanadigan ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan bog'liq qo'shimcha ish haqi ushbu zaxirani ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha ish hajmini va ishlab chiqarish standartlarini hisobga olgan holda mahsulotlar.

O'rtacha soatlik ishlab chiqarishning o'sish zaxirasini ish kunining rejalashtirilgan davomiyligiga ko'paytirib, biz o'rtacha kunlik mahsulotning o'sish zaxirasini olamiz.

Agar ushbu zaxirani bitta ishchining ish vaqtining rejalashtirilgan jamg'armasiga ko'paytirsak, ishchilarning o'rtacha yillik ish haqi zaxirasini topamiz.

Ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun zaxirani aniqlash uchun RPM RFV barcha ishchilarining ish vaqtining o'rtacha ish vaqtidagi jamg'armasiga mumkin bo'lgan ko'payishini ko'paytirish kerak.RPTXi ma'lum bir voqea tufayli mehnat unumdorligini oshirish zaxirasini quyidagi formuladan foydalanib hisoblash mumkin: RPTXi RFRXi100-RFRXi100 RFRXi yoki ishchilar sonining nisbiy qisqarishi foizi. ma'lum bir tadbir hisobidan xodimlar.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatning cheklangan mahsuldorligi kontseptsiyasi, unga ko'ra ishchilar sonining qo'shimcha o'sishi, marjinal mahsulotning tobora kamayib borishiga olib keladi, tobora keng tarqalgan.

Bundan tashqari, mehnatning cheklangan mahsuloti deganda korxona qo'shimcha bitta ishchi yollash orqali oladigan qo'shimcha mahsulotlar miqdori tushuniladi.

Marjinal mahsulotni uning narxiga ko'paytirib, biz marjinal mahsulotning pulli ifodasini yoki oxirgi ishchining bandligidan marjinal yoki qo'shimcha daromad olamiz.

Agar mehnatning cheklangan mahsuloti ishchi kuchi qiymatidan yuqori bo'lsa, ishchilar sonini ko'paytirish kerak, shu bilan birga korxonaning umumiy foydasi ishchilar soniga ko'payishi kerak. Agar mehnatning cheklangan mahsuloti ishchi kuchi qiymatidan past bo'lsa, unda oxirgi xodim qabul qilinganidan keyin foyda pasaya boshlaydi.

Shunday qilib, daromadni faqat ishchilar sonini kamaytirish orqali oshirish mumkin. Shunday qilib, foydani maksimal darajada oshirish faqat oxirgi ishlagan ishchining mehnatidan olingan minimal daromad uning ish haqini to'lashning minimal qiymatiga teng bo'lganida, korxonada bandlikning shunday darajasida mumkin