Mehnat taqsimoti va uning turlari. Mehnat kooperatsiyasi va uning turlari

Mustaqil ish
Mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi : mazmuni va turlari. Brigada usulida ishlash . Brigadalarning turlari .
Reja:
1 Mehnat taqsimoti va uning turlari .
2 Mehnat kooperatsiyasi va uning turlari .
3 Brigada usulida ishlash.
4 Brigadalarning turlari.

kirish

Mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi ishlab chiqarishda kishilarning mehnat faoliyatini tashkil qilish turlarini aniqlashning asosi bo’lib, unda xodimlar va bo’linma jamoalarining ixtisoslashuvini ta’minlash, ularning vakolatlari sohalarini aniq belgilash, shuningdek, umumiy ish qatnashchilarining o’zaro mos harakatlarini yo’lga qo’yish asosida mehnat samaradorligini oshirish masalalari hal etiladi.
Shuning uchun ham u mehnatni ilmiy tashkil qilishning asosiy yo’nalishlaridan bo’lib hisoblanadi.
Mehnat taqsimoti - mehnat turlarining bir-biridan ajralib mustaqil ahamiyat kasb etishi; mehnat turlarining ixtisoslashuvi. Mehnat taqsimoti yuz berganda bir mehnat turidan ikkinchisi, ikkinchisidan uchinchisi va h.k. ajralib chiqadi va shu jarayon uzluksiz davom etaveradi. Har bir mehnat turi mustaqil vazifani boshqa mehnat turlari bilan bogʻlanib, ishlab chiqarish da qatnashgan holda bajaradi. Mehnat taqsimoti mehnat turlarini koʻpaytirib, ularni ayrim kishilarga kasb sifatida birkitib qoʻyadi. 21-asr boshlarvda Mehnat taqsimoti tufayli dunyoda 30 ming xil kasb mavjud boʻldi. Mehnat taqsimoti mehnat unumdorligini oshiradi.
Xususiy Mehnat taqsimoti — yirik sohalar ichidagi Mehnat taqsimoti — muayyan sohadagi mehnat ixtisoslashadi, mehnat turlari koʻpayadi. Agrar mehnat dehqonchilik, chorvachilik, bogʻdorchilik mehnati turlariga ajraladi. Sanoatdagi mehnat undirma va ishlama, ogʻir va yengil sanoatdagi mehnat turlariga ajraladi
Birlamchi mehnat taqsimoti - ayrim korxona yoki birlashma doirasida (sexlar, uchastkalar, brigadalar o’rtasida) mavjud bo’ladi. Taqsimotning ushbu turlari bir-birlari bilan o’zaro bog’liqdir, birlamchi mehnat taqsimoti umumiy va xususiy
mehnat taqsimotining asosida paydo bo’lgan bo’lib, u jamiyatda mehnatning rivojlanishiga bevosita ta’sir ko’rsatadi