Mavzu. Kadrlarni boshqarish axborot tizimi


-rasm. Xodimning kasb malakasi o’sishini baholash 3



Download 0.54 Mb.
Pdf ko'rish
bet8/19
Sana13.05.2020
Hajmi0.54 Mb.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19
 

 

3-rasm. Xodimning kasb malakasi o’sishini baholash



3

 

 

 

 



 

 

                                                



3

 

Personalni boshqarish. Q.X.Abdurahmonov, Sh.R.Xolmo’minov, N.Q.Zokirova, A.B.Irmatova. Darslik. TDIU, 2011 y.538 



bet. 


  

         

         

 

 



538 

 

2. Kadrlarni boshqarishda avtomatlashtirishning zaruriyati 



 

Axborot 


texnologiyalari maʼlumotlarni boshqarish 

va 


qayta 

ishlash texnologiyalaridir.  Odatda  bu  atama  ostida kompyuter texnologiyalari 

tushuniladi. 

 Axborot 

texnologiyalari 

sohasidaturli axborotni EHM va kompyuter 

tarmoqlari orqali  yigʻish,  saqlash,  himoyalash,  qayta  ishlash,  uzatish  kabi 

amallar ustida ishlar olib boriladi. 

Axborot  texnologiyasi  asosiy  texnik  vositalari  sifatida  hisoblash-  tashkiliy 

texnikadan  tashqari  aloqa  vositalari  –  telefon,  teletayp,  telefaks  va  boshqalar 

qo’llaniladi. 

Axborot  texnologiyasi  insoniyat  taraqqiyotining  turli  bosqichlarida  ham 

mavjud bo’lgan bo'lsa-da, xozirgi zamon axborotlashgan jamiyatining o'ziga xos 

xususiyati  shundaki,  sivilizatsiya  tarixida  birinchi  marta  bilimlarga  erishish  va 

ishlab  chiqarishga  sarflanadigan  kuch  energiya,  xomashyo,  materiallar  va 

moddiy  iste’mol  buyumlariga  sarflanadigan  xarajatlardan  ustunlik  qilmoqda, 

ya’ni  axborot  texnologiyalari  mavjud  yangi  texnologiyalar  orasida  yetakchi 

o'rinni egallamoqda. 

Axborot  texnologiyalari  industriyasi  majmuini  kompyuter,  aloqa  tizimi, 

ma’lumotlar ombori, bilimlar ombori  va  u bilan boglik  faoliyat soxalari tashkil 

kiladi. 

Axbortllarni  tez,  sifatli  yg’ish  saqlash,  qayta  ishlash  va  uzatish  kabi 

vazifalarni bajarishda hisoblash texnikasining xizmati beqiyos yekaniga ishonch 

hosil qilmoqda. Kadrlarni boshqarishdagi o’zgarishlar, lavozim,  shtat birliklari, 

buxgalteriya  xisobini  tashkil  qilish  va  olib  berishga  katta  ta’sir  ko’rsatadi. 

Buxgalteriya  xisobining  axborot  tizimi  va  uning  kompyuterda  ishlab 

chiqarishning  tashkil  qilishning  ananaviy  shakillari  katta  o’zgarishlarga 

uchragan.  Xisobchidan  korxona  kadrlani  ish  xaqi,  maosh  xolatini  bilish, 

buyruqlar bilan ishlash va boshqalar talab qilinadi. 


Download 0.54 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2020
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
O’zbekiston respublikasi
maxsus ta’lim
zbekiston respublikasi
o’rta maxsus
davlat pedagogika
axborot texnologiyalari
nomidagi toshkent
pedagogika instituti
texnologiyalari universiteti
navoiy nomidagi
samarqand davlat
guruh talabasi
toshkent axborot
nomidagi samarqand
ta’limi vazirligi
haqida tushuncha
toshkent davlat
Darsning maqsadi
xorazmiy nomidagi
Toshkent davlat
vazirligi toshkent
tashkil etish
Alisher navoiy
rivojlantirish vazirligi
Ўзбекистон республикаси
matematika fakulteti
pedagogika universiteti
таълим вазирлиги
sinflar uchun
Nizomiy nomidagi
tibbiyot akademiyasi
maxsus ta'lim
ta'lim vazirligi
o’rta ta’lim
махсус таълим
bilan ishlash
fanlar fakulteti
Referat mavzu
umumiy o’rta
haqida umumiy
Navoiy davlat
Buxoro davlat
fanining predmeti
fizika matematika
universiteti fizika
malakasini oshirish
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
jizzax davlat
davlat sharqshunoslik