Mavzu. Kadrlarni boshqarish axborot tizimi

tashkiliy-kadrlar hujjatlari

 mavjud bo’lib, ular korxona va 

tashkilot  tarkibi,  shtatlar  jadvali,  personal  to’g’risidagi  nizom,  xizmat 

yo’riqnomasi, ichki ish tartibi qoidalaridan iboratdir

4

. 

Kadrni  boshqarish  xizmati  farmoyish  hujjati  hisoblangan  quyidagi 

buyruqlar chiqarishi mumkin: 

— shtatlar jadvaliga o’zgartishlar kiritish to’g’risida; 

— rahbar o’rinbosarlari o’rtasida vazifalarni taqsimlash to’g’risida; 

—  xodimlarga  har  yillik  haq  to’lanadigan  ta’tillar  berish  tartibi  va 

muddatlari to’g’risida; 

—  ishga  qabul  qilish,  yangi  lavozimga  tayinlash,  boshqa  ishga  o’tkazish, 

ishdan bo’shatish to’g’risida; 

—  qo’shimcha  (o’quv)  ta’tili,  navbatdagi  ta’tiddan  chaqirib  olish 

to’g’risida; 

— to’liqsiz ish haftasi, to’liqsiz ish kuni o’rnatish to’g’risida; 

— jazolash to’g’risida; 

                                                

4

 

Personalni boshqarish. Q.X.Abdurahmonov, Sh.R.Xolmo’minov, N.Q.Zokirova, A.B.Irmatova. Darslik. TDIU, 2011 y.538 

bet.

 

---

  

         

         

 

 

542 

 

— malaka razryadi berish to’g’risida; 

— xizmat safariga yuborish to’g’risida va hokazolar. 

Buyruq  korxona  yoki  tashkilot  rasmiy  blankida  chiqariladi  va  unda 

quyidagi rekvizitlar bo’lishi talab etiladi: 

—yuqori tashkilot nomlanishi; 

—hujjat muallifi — korxona yoki uning bo’linmasi nomlanishi; 

—hujjat turining nomlanishi; 

—hujjat chiqarilgan sana va tartib raqami; 

—hujjat qabul qilingan manzil; 

—sarlavha; 

—imzo. 

Qoida  bo’yicha  xodimlar  hamda  korxona  yoki  tashkilot  asosiy  faoliyati 

bo’yicha buyruqlar alohida-alohida tartib raqamlari bilan chiqariladi.