Kadrlar menejmenti

MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI

IQTISODIYOT FAKULTETI

“KADRLAR MENEJMENTI”

2-BOSQICH(SIRTQI) BO’LIM TALABASI

YODGOROV JAMSHIDNING

KARPARATSIYADA IJTIMOIY JAVOBGARLIK FANIDAN

ORALIQ NAZORATI

Bajardi: Y.Jamshid

Tekshirdi:_________

Toshkent 2020

B7

Korporatsiyasining Ijtimoiy javobgarlik kursi uchun test JAVOBLARI:

1. Iqtisodiy o'sish manbalari:

A) tashqi o'sish B) ichki o'sish C) jamg'arma D) investitsiyalar

2. Korporatsiya kapitalini baholashga qiziqadigan shaxslar:

A) soliq to'lovchilar B) investorlar C) hukumat D) bojxona xodimlari

3. Korporativ boshqaruv bu:

A) strategik rivojlanish rejasiga muvofiq foyda olish maqsadida korxonani boshqarish

B) mulkdorlarning manfaatlarini ta'minlashga qaratilgan korporativ tuzilma boshqaruvi va aktsiyadorlar o'rtasidagi munosabatlar va vazifalarni taqsimlash tizimi

C) uning yordamida tashkiliy model. korporatsiya va tashqi muhit o'rtasidagi munosabatlar

D) tashkiliy model, uning yordamida korporatsiya va ichki muhit

4. Iqtisodiy muammolarni qisman bozor, qisman hukumat hal qilsa, iqtisodiyot:

A) Buyruq B) Tabiiy C) Bozor D) Aralash

5. Ijtimoiy iqtisodiyot quyidagilarga yo'naltirilgan:

A) shaxsiy rivojlanish B) ijtimoiy taraqqiyotga erishish

C) zamonaviy iqtisodiyotning murakkab aloqalarini anglash

6. Bitta jarayonni yoki o'zaro bog'liq bo'lgan mehnat jarayonlari guruhini jamoaviy (birgalikda) amalga oshirish jarayonida ishchilar uyushmasi - bu A) korxonada mehnat kooperatsiyasi

B)korxonada mehnat taqsimoti

C) ikkita javob to'g'ri

7. __________________________ - bu kollektiv (qo'shma) mehnat jarayonida yoki ishchilarning jamoalarda birlashtirilgan ishchilarning kollektiv mehnatini tashkil etishda individual ishchilarning o'zaro ta'siri.

A) Seminararo hamkorlik B) Bo'lim ichidagi hamkorlik

C) Seminar ichidagi hamkorlik

8. __________________________________ kollektiv (qo'shma) ishning mazmunliligi va jozibadorligini ta'minlab, bajariladigan minimal funktsiyalar xilma-xilligi bilan belgilanadi.

A) mehnat taqsimotining texnologik chegarasi

B)mehnat taqsimotining iqtisodiy chegarasi labor mehnat taqsimotining ijtimoiy chegarasi

C) psixofiziologik of mehnat taqsimotining chegarasi

9. Yagona jarayonni yoki o'zaro bog'liq bo'lgan mehnat jarayonlari guruhini jamoaviy (birgalikdagi) amalga oshirish jarayonida ishchilar birlashmasi - bu

A) korxonada mehnat kooperatsiyasi

B) korxonada mehnat taqsimoti

C)ikkita javob to'g'ri

10. __________________________ - bu kollektiv (qo'shma) mehnat jarayonida yoki ishchilarning jamoalarda birlashtirilgan ishchilarning kollektiv mehnatini tashkil etishda individual ishchilarning o'zaro aloqasi. A)Seminararo hamkorlik

B) Bo'lim ichidagi hamkorlik

C) Seminar ichidagi hamkorlik