Kadrlar menejmenti



Download 16,12 Kb.
Sana27.09.2021
Hajmi16,12 Kb.
#186587
Bog'liq
Oraliq nazorat test (tayormas)


MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI

IQTISODIYOT FAKULTETI

KADRLAR MENEJMENTI”



2-BOSQICH(SIRTQI) BO’LIM TALABASI

YODGOROV JAMSHIDNING

KARPARATSIYADA IJTIMOIY JAVOBGARLIK FANIDAN

ORALIQ NAZORATI

Bajardi: Y.Jamshid

Tekshirdi:_________

Toshkent 2020



B7

Korporatsiyasining Ijtimoiy javobgarlik kursi uchun test JAVOBLARI:

1. Iqtisodiy o'sish manbalari:

A) tashqi o'sish B) ichki o'sish C) jamg'arma D) investitsiyalar

2. Korporatsiya kapitalini baholashga qiziqadigan shaxslar:

A) soliq to'lovchilar B) investorlar C) hukumat D) bojxona xodimlari

3. Korporativ boshqaruv bu:

A) strategik rivojlanish rejasiga muvofiq foyda olish maqsadida korxonani boshqarish

B) mulkdorlarning manfaatlarini ta'minlashga qaratilgan korporativ tuzilma boshqaruvi va aktsiyadorlar o'rtasidagi munosabatlar va vazifalarni taqsimlash tizimi

C) uning yordamida tashkiliy model. korporatsiya va tashqi muhit o'rtasidagi munosabatlar

D) tashkiliy model, uning yordamida korporatsiya va ichki muhit

4. Iqtisodiy muammolarni qisman bozor, qisman hukumat hal qilsa, iqtisodiyot:

A) Buyruq B) Tabiiy C) Bozor D) Aralash

5. Ijtimoiy iqtisodiyot quyidagilarga yo'naltirilgan:

A) shaxsiy rivojlanish B) ijtimoiy taraqqiyotga erishish

C) zamonaviy iqtisodiyotning murakkab aloqalarini anglash

6. Bitta jarayonni yoki o'zaro bog'liq bo'lgan mehnat jarayonlari guruhini jamoaviy (birgalikda) amalga oshirish jarayonida ishchilar uyushmasi - bu A) korxonada mehnat kooperatsiyasi

B)korxonada mehnat taqsimoti

C) ikkita javob to'g'ri

7. __________________________ - bu kollektiv (qo'shma) mehnat jarayonida yoki ishchilarning jamoalarda birlashtirilgan ishchilarning kollektiv mehnatini tashkil etishda individual ishchilarning o'zaro ta'siri.

A) Seminararo hamkorlik B) Bo'lim ichidagi hamkorlik

C) Seminar ichidagi hamkorlik

8. __________________________________ kollektiv (qo'shma) ishning mazmunliligi va jozibadorligini ta'minlab, bajariladigan minimal funktsiyalar xilma-xilligi bilan belgilanadi.

A) mehnat taqsimotining texnologik chegarasi

B)mehnat taqsimotining iqtisodiy chegarasi labor mehnat taqsimotining ijtimoiy chegarasi

C) psixofiziologik of mehnat taqsimotining chegarasi

9. Yagona jarayonni yoki o'zaro bog'liq bo'lgan mehnat jarayonlari guruhini jamoaviy (birgalikdagi) amalga oshirish jarayonida ishchilar birlashmasi - bu

A) korxonada mehnat kooperatsiyasi

B) korxonada mehnat taqsimoti

C)ikkita javob to'g'ri

10. __________________________ - bu kollektiv (qo'shma) mehnat jarayonida yoki ishchilarning jamoalarda birlashtirilgan ishchilarning kollektiv mehnatini tashkil etishda individual ishchilarning o'zaro aloqasi. A)Seminararo hamkorlik



B) Bo'lim ichidagi hamkorlik

C) Seminar ichidagi hamkorlik
Download 16,12 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish