8-mavzu. “Korxonada kadrlar strategiyasini ishlab chiqish yo’llari”
Korxonaning kadrlar strategiyasini ishlab chiqishning tarkibiy qismlarini kadrlarga bo’lgan ehtiyojni rejalashtirish; o’qitish va malaka oshirish; tartibga solish tizimi; mehnat uchun haq to’lash kabilar tashkil etadi. Kadrlar bo’yicha menejerlarning asosiy vazifalari bo’lib korxona tuzilmasini ishlab chiqishda faol ishtirok etish, xodimlarni yollash, lavozim bo’yicha ko’tarish, boshqa joyga o’tkazish, ishdan bo’shatish, shatatni qisqartirish masalalari boyicha korxonadagi kadrlar siyosatini amalga oshirishda rahbariyatga ko’mak berish, eng samarali natijalarni olish maqsadida xodimlar bilan ishlash jarayonida chiziqli va funksional rahbarlarga yordam ko’rsatish kabilar hisoblanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |