Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўзбекистон давлат жаҳон тиллари университети

Биринчидан, 
―Меҳнат 
миграцияси 
тўғрисида‖ги 
Ўзбекистон 
Республикаси Қонуни лойиҳасини тайѐрлаш ва уни қабул қилиш. Ушбу 
қонунга меҳнат миграциясига доир давлат сиѐсатининг асосий тамойиллари, 
фуқароларимизнинг ҳорижда ишга жойлашиши механизми ва шакллари
меҳнат мигрантлари билан ишлашга доир дипломатик ваколатхоналарнинг 
фаолият йўналишлари, хорижий мамлакатларда ишлаѐтган Ўзбекистон 
фуқароларининг дахлсизлиги ва хавфсизлигини таъминлаш, уларни ижтимоий 
ҳимояга олиш масалалари киритилиши кўзда тутилган. Бу давлат ижтимоий 
ҳимоя сиѐсатининг нақадар юксак инсонийлашаѐтганидан, ҳар бир 
фуқаронинг тақдири, ҳаѐти ва унинг келажагига бефарқ эмаслигидан далолат 
беради.
1
Иккинчидан, ―Аҳоли бандлигига кўмаклашиш нодавлат ташкилотлари 
(рекрутинг) агентликлари тўғрисида‖ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни 
лойиҳасини тайѐрлаш ва қабул қилиш. Ушбу қонунга кўра меҳнат бозори 
инфратузилмасини ривожлантириш, унинг имкониятларини кенгайтириш 
аҳоли бандлигини таъминлашдаги мутасадди ташкилотлар имтиѐзлари ва 
имкониятларини амалдаги қонун доирасида кенгайтириш талаб этилади. 
Шунингдек, аҳоли даромадлари ва турмуш даражасини ошириш чора-
тадбирларини кўришга жалб этиш, бу билан мамлакатда меҳнат бозори 
сифати ва самарадорлигини ошириш, уни ташкил этадиган ва бошқарадиган, 
йўналтирадиган идоралар масъулиятини ошириш, жавобгарликни чуқур ҳис
қилиш ва давлат ижтимоий сиѐсатини самарали амалга оширишга доир 
бурчини чуқур ҳис қилишни тақозо этади.
Учинчидан, ―Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига 
ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрсида‖ги Ўзбекистон Республикасининг 
қонуни лойиҳасини тайѐрлаш. Ушбу қонунга кўра ҳусусий секторда иш 
берувчи ва ҳодим ўртасидаги меҳнат шартномасини тузиш жараѐнларини 
соддалаштириш, турли расмиятчилик, қоғозбозлик ортиқча талаблар ва 
1
. 2017-2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришнинг бешта устивор йўналиши бўйича Ҳаракатлар 
Стратегиясини ―Ҳалқ билан мулоқот ва инсон манфаатлари йили‖да амалга оширишга оид Давлат дастурини ўрганиш 
бўйича илмий услубий рисола. 190-бет. Т; Маънавият. 2017йил.

---

108
кераксиз маълумотлар тўплашларга чек қўйиш, шунингдек, муддатли меҳнат 
шартномаси тузиш асосларини кенгайтириш назарда тутилган. Ишга 
олишнинг янги шаклларини, жумладан, бир марталик ѐки соатбай ишга олиш 
ва иш ҳаққи тўлаш тартибини жорий этиш, уни амалдаги қонунлар доирасида 
ташкил этиш ва ижтимоий адолат принципларига қаътий риоя қилиш 
масалалари киритилади. Ҳодимлар билан меҳнат муносабатларини 
расмийлаштирмагани, меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари, ҳодимнинг 
ижтимоий суғурта қилиш бўйича талабларни бузганлиги учун иш 
берувчининг жавобгарлигини кучайтириш, унинг бундай бефарқлиги ва 
масъулиятсизлиги амалдаги қонунлар доирасида муносиб баҳосини олиши 
зурурлиги қайд этилади.