Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд давлат университети

10-mavzu. Mehnat motivasiyasi 
 
“Motiv (sabab)” tushunchasining mazmuni. Ehtiyojlar. Ehtiyojlar 
iyerarxiyasi (pog’onasi). Mehnat motivasiyasi. «Ehtiyojlar» va «qiziqishlar» 
mehnat motivasiyasi omili sifatida. Mehnat motivasiyasi jarayonidagi 
qadriyatlar. Qadriyatli maqsadlar. Qadriyatli vositalar. Mehnat motivasiyasi 
omillarining moddiy va ma’naviy tuzilishi. Dispoziyalar darajasi. Eng oddiy 
vaziyatlar. Odatdagi kundalik sharoitlari. Muomalada bo’lgan ehtiyojlar. 
Shaxsning muayyan mehnat sohasi. Dam olish sohasidagi qiziqishlar. Shasning 
qadriyatli mo’ljallar tizimi. Sabablar tuzilishi. Ehtiyojlar va qiziqishlar tuzilishi. 
Rag’batlantirish tizimi. Xodimlarning yetakchi ehtiyojlari, qiziqishlari. 
11-mavzu. Mehnatga munosabat va undan qoniqish jarayoni 
 
Mehnat faoliyati. Ijtimoiy munosabatlar. Mehnat sabablari. Xodimlarning 
mehnat faolligi. «Mehnatga munosabat» tushunchasi, uning mazmuni va 
tuzilishi. Mehnat muomalasi sabablari va yo’nalishlari. Real mehnat 
munosabati. Mehnat munosabati omillari. Xodimlarning mehnat faoliyatiga 
og’zaki baho berish. Mehnatga munosabatni tavsiflovchi asosiy omillar va 
empirik vositalar. Umumiy omillar. O’ziga xos omillar. “Mehnatdan qoniqish 
hosil qilish” tushunchasi. Xodimning mehnat mazmuni, harakteri va shart-
sharoitlari. Mehnatni tashkil etish va boshqalar. Havfsizlik texnikasi. Malaka 
oshirish imkoniyati. Sanitariya gigiyena sharoitlari. Zamonaviy asbob uskunalar. 
Ma’muriyatning yahshi munosabati. Qoniqarsiz shart-sharoitlar. Og’ir jismoniy 
ishlar. Qoniqarsiz sanitariya gigiyena sharoitlari. Ish bilan bir hilda ta’min 
etmaslik. Noqulay mehnat sharoitlari. Ishlovchilar o’rtasidagi munosabatning 
yaxshi emasligi. Mehnatdan qoniqish hosil qilish omillari. Xodimlar mehnat 
faoliyatiga baho berish. Mehnat faoliyatining obyektiv tavsifi. Malaka va 
ma’lumoti. Mehnat staji. Jamoatchilik fikri.