Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таьлим вазирлиги бухоро мухандисликтехнология институти

ИВФ = И
с
 * К
к
 * К
д
Бу йерда: 
• ишчилар сонининг ўзгариши (И
с
); 
• бир ишчини ишлаган кунларининг ўзгариши (К
к
); 
• иш куни давомийлигининг ўзгариши (Кд). 
Иш вақти фонди (киши-соатлари)нинг ўзи эса қуйидаги кўрсаткичлар 
кўпайтмасидан ҳосил бўлади. 
Жами ишланган киши-соатлар = Ишчилар сони х Бир ишчининг ишлаган киши-
кунлари х Иш куни давомийлиги. 
Юқоридаги жадвал маьлумотларидан кўриниб турибдики, биз таҳлил қилаётган 
«АВС» аксионерлик жамиятида ишчиларнинг иш вақти фонди бизнес режадагига нисбатан 
52,4 минг киши-соатга камайган. 
26- ж а д в а л 
«АВС» аксионерлик жамиятида ишчиларнинг иш вақтиданфойдаланишининг 
таҳлили 
Кўрсаткичлар 
Бизнес 
режад
а 
Ҳақиқат
да 
Режадан 
фарқи,
+,- 
Режанинг 
бажарили
ши, % 
1 
2 
3 
4 
5 
И. Ишчиларнинг рўйхат бўйича ўртача 
сони, киши 
605 
599 
6 
99,01 
2. Ишчиларнинг йил давомида ишлаган 
жами киши-кунлари, минг киши-куни 
160,2 
153,5 
6,7 
95,81 
3. Ишчиларнинг йил давомида ишлаган 
жами киши-соатлари, минг киши-соати 
1255,2 
1202,8 
52,4 
95,82 
4. Бир ишчининг ишлаган киши-кунлари 
(2/1) 
265 
256 
9 
96,60 
5. Ўртача иш куни давомийлиги, соат (3/2) 
7,83 
7,84 
+0,01 
100,12 
Бунга асосан бир ишчининг ишлаган киши-кунларини 9 киши-кунига камайганлиги 
таьсир этган. Бундан ташқари ишчилар сонининг бизнес режага нисбатан 6 кишига 
қисқарганлиги ҳам ўз таьсирини кўрсатган. Ўртача иш куни давомийлигининг бизнес 
режага нисбатан 0,01 соатга узайганлиги ҳисобига ёьқотилган иш вақти фондининг бир 
қисми тикланган. Корхонада иш вақти фонди қисқарган бўлсада, аммо олдинги 
мавзуларимиздан кўришимиз мумкинки, мазкур корхонада маҳсулот ишлаб чиқариш 
ҳажми ўсган эди. Бу эса корхонада меҳнат унумдорлигининг ўсганлигидан далолат беради. 
Маьлумотлар шуни кўрсатадики, корхонада иш вақтидан тўлиқ фойдаланилмаган. Жорий 
йилда режадаги иш вақти фондига нисбатан 6,7 минг кишикунлари ҳамда, 52,4 минг киши-
соатлари ёьқотилган. Жами ёьқотилган 52,4 минг киши-соатларига қуйидаги омиллар 
таьсир этган. 

---

1. Ишчилар сонининг ўзгариши. 
2. Бир ишчининг ишлаган киши-кунларининг ўзгариши. 
3. Иш куни давомийлигининг ўзгариши. 
Бу омилларнинг иш вақти фондига бўлган таьсирини мутлоқ фарқ усули орқали 
аниқлаймиз.