Њзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги

QO‘SHIMCHA ADABIYOT 
Постановление
Олий
Мажлиса
Республики
Узбекистан
от
6 
мая
1996 
года
«
О
присоединении
Республики
Узбекистан
к
Конвенции
47 «
О
сокращении
продолжительности
работы
до
40 
часов
в
неделю
, 
принятой
в
Женеве
21 
июня
1935 
г
.» // 
Ведомости
Олий
Мажлиса
Республики
Узбекистан
. – 1995. –
№
6. – 
С
. 131.
Ўзбекистон
Республикаси
ИИВнинг
1993 
йил
19 
июлдаги
«
Ўзбекистон
Республикаси
ИИВ
ўқув
юртлари
битирувчиларининг
шахсий
тақсимоти
ҳақидаги
қўлланмани
тасдиқлаш
тўғрисида
» 315-
сонли
буйруғи
.
Ўзбекистон
Республикаси
ИИВнинг
1995 
йил
25 
февралдаги
«
Ўзбекистон
Республикаси
ҳуқуқни
муҳофаза
қилувчи
идораларида
оддий
ходимлар
ва
бошлиқлар
таркибининг
ахлоқ
-
одоб
ва
интизом
судлари
тўғрисидаги
низомни
тасдиқлаш
ҳақида
» 50-
сонли
буйруғи
. 
Пенсия
таъминоти
тўғрисида
100 
саволга
жавоб
. – 
Т
., 1995.
Усмонова
 
М
. 
А
. 
Деликат
мажбурияти
нима
// 
Ҳаёт
ва
қонун
. – 2003. – 
№
2. 
Усмонова
 
М
. 
А
. 
Ижтимоий
ҳимоя
тамойиллари
// 
Демократлаштириш
ва
инсон
ҳуқуқлари
. – 
Т
., 2004. – 
№
2. 
Усмонова
 
М
. 
А
. 
Мурувват
ёрдами
ва
хайрия
фаолияти
// 
Ҳуқуқ
–
Право
–Law. 
– 2005. – 
№
3.
160

---

MUNDARIJA 
KIRISH ...................................................................................................................... 3
 
1-mavzu. «MEHNAT HUQUQI» TUSHUNCHASI, PREDMETI,
METODLARI, VAZIFALARI VA TIZIMI........................................................... 5
 
1. «Mehnat huquqi» tushunchasi va predmeti ........................................................ 5
 
2. Mehnat huquqining metodlari va vazifalari...................................................... 10
 
3. Mehnat huquqining tizimi. Mehnatga oid qonunlarning ichki ishlar 
organlarida qo‘llanishi .......................................................................................... 14
 
2-mavzu. MEHNAT HUQUQINING MANBALARI. JAMOA
SHARTNOMALARI VA KELISHUVLARI....................................................... 18
 
1. Mehnat huquqining manbalari va tasnifi .......................................................... 18
 
2. «Jamoa shartnomasi» tushunchasi, mazmuni va tuzilishi ................................ 24
 
3. Jamoa kelishuvi, uning turlari va mazmuni ...................................................... 28
 
3-mavzu. MEHNATNI HUQUQIY BOSHQARISHNING ASOSIY 
PRINSIPLARI. MEHNAT HUQUQINING SUBYEKTLARI ........................... 32
 
1. Mehnat huquqining prinsiplari, turlari va ahamiyati ........................................ 32
 
2. Mehnat huquqi subyektlari va ularning tasnifi ................................................. 37
 
3. Kasaba uyushmalari – mehnat huquqining subyektlari .................................... 45
 
4-mavzu. MEHNAT SHARTNOMASI. HUQUQNI MUHOFAZA QILUVCHI 
ORGANLARGA ISHGA QABUL QILISHNING XUSUSIYATLARI ............. 48
 
1. «Mehnat shartnomasi» tushunchasi, mazmuni, shakllari,
muddatlari va ahamiyati........................................................................................ 48
 
5-mavzu. BOSHQA ISHGA O‘TKAZISH. MEHNAT SHARTNOMASINI 
BEKOR QILISH. HUQUQNI MUHOFAZA QILUVCHI ORGANLAR 
XODIMLARINI XIZMATDAN BO‘SHATISH TARTIBI ................................ 70
 
1. Boshqa ishga o‘tkazish va uning turlari............................................................ 70
 
2. Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari...................................................... 73
 
3. Huquqni muhofaza qiluvchi organlarning xodimlarini
xizmatdan bo‘shatish tartibi .................................................................................. 91
 
6-mavzu. ISH VA DAM OLISH VAQTLARI HAMDA ISH HAQINI
HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISH................................................... 94
 
1. Ish vaqti va uning turlari ................................................................................... 94
 
2. Dam olish turlari va tartibi ................................................................................ 98
 
3. Mehnatga haq to‘lash va uning tizimi (MKning 153–156-moddalari).......... 103
 
7-mavzu. MEHNAT INTIZOMI. HUQUQNI MUHOFAZA QILUVCHI 
ORGANLARDA XIZMAT INTIZOMI. MEHNAT SHARTNOMASI 
TARAFLARINING MODDIY JAVOBGARLIGI ........................................... 109
 
1. «Mehnat intizomi» tushunchasi, ahamiyati va mustahkamlash omillari....... 109
 
2. Huquqni muhofaza qiluvchi organlarda xizmat intizomini huquqiy 
jihatdan boshqarish ............................................................................................. 113
 
3. Moddiy javobgarlik va uning asoslari............................................................. 114
 
8-mavzu. MEHNAT MUHOFAZASI................................................................... 122
 
1. «Mehnat muhofazasi» tushunchasi va ahamiyati
(MKning 211–213-moddalari)............................................................................ 122
 
161

---

2. Mehnat muhofazasini ta’minlash (MKning 214–223-moddalari)................. 127
 
3. Ayollar va yoshlar mehnatini muhofaza qilish
(MKning 224–247-moddalari)............................................................................ 130
 
9-mavzu. MEHNAT NIZOLARI .......................................................................... 133
 
1. Mehnat nizolari va ularning turlari ................................................................. 133
 
2. Mehnat nizolarining korxonalarda ko‘rib chiqilishi ....................................... 136
 
3. Mehnat nizolarini sudda ko‘rib chiqish tartibi................................................ 138
 
10-mavzu. DAVLAT IJTIMOIY SUG‘URTASI. MEHNAT
QONUNCHILIGIGA RIOYA ETILISHINI TEKSHIRISH VA
NAZORAT QILISH ........................................................................................... 143
 
1. Davlat ijtimoiy sug‘urtasi va uning turlari...................................................... 143
 
2. Pensiya ta’minoti............................................................................................. 147
 
3. Mehnat qonunchiligiga rioya qilinishini tekshirish va nazorat qilish tartibi .. 151
 
FOYDALANILGAN ADABIYOT....................................................................... 158
 
162

---

 
XOLMO‘MINOV Jumanazar Toshtemirovich,
yuridik fanlar doktori, professor; 
 
DUSMANOV Abdujalol Xo‘rozovich;
TILLAYEV Temur Nabijonovich 
MEHNAT HUQUQI 
 
MA’RUZALAR KURSI
Muharrir 
M. S. Rahmonova 
Texnik muharrir 
R. R. Tumparov
Bosishga ruxsat etildi 28.12. 2007. Nashriyot-hisob tabag‘i 11,0. 
Adadi 1000
. Buyurtma . Narxi shartnoma asosida 
O‘zbekiston Respublikasi IIV Akademiyasi, 
700197, Toshkent sh., Intizor ko‘chasi, 68
163

---

Document Outline

• 1-mavzu «MEHNAT HUQUQI» TUSHUNCHASI, PREDMETI, METODLARI, VAZIFALARI VA TIZIMI 
  • ">2-mavzu MEHNAT HUQUQINING MANBALARI. JAMOA SHARTNOMALARI VA KELISHUVLARI 
  • ">3-mavzu MEHNATNI HUQUQIY BOSHQARISHNING ASOSIY PRINSIPLARI. MEHNAT HUQUQINING SUBYEKTLARI 
  • ">5-mavzu BOSHQA ISHGA O‘TKAZISH. MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISH. HUQUQNI MUHOFAZA QILUVCHI ORGANLAR XODIMLARINI XIZMATDAN BO‘SHATISH TARTIBI 
  • ">6-mavzu ISH VA DAM OLISH VAQTLARI HAMDA ISH HAQINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISH 
  • ?">7-mavzu MEHNAT INTIZOMI. HUQUQNI MUHOFAZA QILUVCHI ORGANLARDA XIZMAT INTIZOMI. MEHNAT SHARTNOMASI TARAFLARINING MODDIY JAVOBGARLIGI 
  • ?">8-mavzu MEHNAT MUHOFAZASI 
  • ?">9-mavzu MEHNAT NIZOLARI 
  • ?">ASOSIY ADABIYOT 
  • ?">QO‘SHIMCHA ADABIYOT