Ўзбекистон республикаси давлат солиқ ҚЎмитаси ҳузуридаги малака ошириш маркази меҳнат ва иш ҳақи ҳисоби

Ходим таътилдан фақат унинг розилиги билан чақириб олиниши мумкин 

• Фойдаланилмаган таътил учун пуллик компенсация қуйдаги икки ҳолда тўланиши мумкин

Бироқ, ходим қуйдаги сабабларга кўра ишдан бўшатилганда ортиқча тўланган таътил пули ушлаб қолинмайди:

Қўшимча тўловлар – бу махсус иш режими ва меҳнат шароити билан боғлиқ бўлган, ишчининг фойдасига тўланадиган компенсация тўловларидир.

Тун вақтидаги ишлар учун ҳақ тўлаш- соат 22-00 дан то соат 6-00 гача бўлган вақт тун вақти деб ҳисобланади. Тунги иш вақтида ишлаганда иш вақтининг белгиланган муддати бир соатга, иш ҳафтаси муддати ҳам шунга мувофиқ равишда қисқартирилади, қачонки ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатининг камида ярим тунги вақтга тўғри келса. Меҳнат қонунчилиги қуйидаги чкловларни белгилайди:

Иш вақтидан ташқари ишлар ҳамда дам олиш кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун қўшимча ҳақ тўлаш

Мавжуд меҳнат қонунчилигига мувофиқ иш берувчи зарарли ишларда ишлаётган ходимларга:

Фахрий унвон учун тўловлар уларнинг турлари бўйича қуйидаги миқдорларда тўланади:

• Фахрий унвонлар учун ҳар ойлик тўловлар:

• Фахрий унвон учун тўловни тайинлаш қуйидаги ҳужжатлар:

Ишлаб чиқаришдан яроқсиз махсулот ишлаб чиқарганда ҳақ тўлаш ҳисоби

Мазкур ҳолатда «Давлат ва жамоат вазифалари» қуйидагилардир:

Ходимнинг жамият манфаатларига  доир ҳаракатларига қуйидагилар киради:

Қуйидаги тўловлардан ижро ҳужжатлари бўйича ушлаб қолишлар амалга оширилмайди

Иш берувчининг ташаббусига кўра ушлаб қолишларга қуйидагилар киради:

Қуйидагилар меҳнат шартномасининг бекор қилинишига сабаб бўлган тақдирда, меҳнат муносабатлари бекор қилинганда таътилнинг ишланмаган даврига тегишли кунлари учун ушлаб қолишлар амалга оширилмайди: 

Етказилган зарар учун 2 хил моддий жавобгарлик мавжуд: 

• Корхона мулкига етказилган зарар миқдори мазкур мулкнинг бозор нархлари бўйича ҳисобланади