Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси

мўлжаллаш
Тадбиркорлик
тамойиллари
Ишлаб чиқариш
омилларига ва 
яратилган товарларга 
эгалик қилиш
Тижорат
сирига эга 
бўлиш
Фойдага эга
бўлиш ва
ишлатиш
Иқтисодий эркинликка
эга бўлиш
Ишлаб чиқаришда масъулиятни
ўз зиммасига
олиш ва 
таваккалчилик
Рақобат курашида фаол 
иштирок этиш ва новаторлик
Халоллик билан 
иш юритиш

---

 

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси
 
______________________________________________________________________ 
 
4.2.Якка тартибдаги тадбиркорлик, хусусий, оилавий тадбиркорликнинг 
фарқли хусусиятлари, АЖ турлари. 
 
Якка 
тартибдаги 
тадбиркорлик
–тадбиркорлик 
фаолиятини 
амалга 
оширишнинг энг оддий шакли бўлиб, уни ташкил қилиш тартиби Ўзбекистон 
Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1995 йил 14 февралдаги қарори билан 
тасдиқланган «Ўзбекистон Республикасида хусусий тадбиркорлик тўғрисидаги Низом» 
билан белгиланади. Ушбу низомга мувофиқ 
якка тадбиркор ўз фаолиятини юридик 
шахс ташкил қилмай амалга ошириши мумкин.
Якка тартибдаги тадбиркорлар 
одатда майда ишлаб чиқариш билан шуғулланадилар. 
4
.3 расм. Табиркорликнинг ташкилий шакллари. 
Хусусий тадбиркорлик
–бу фуқаролар (алоҳида фуқаро) томонидан 
ўзларининг таваккалчиликлари ва мулкий жавобгарликлари остида, шахсий даромад 
(фойда) олиш мақсадида амалдаги қонунчилик асосида амалга ошириладиган 
ташаббускор хўжалик фаолиятидир.