Ўзбекистон респубикаси

5.5.3 Ички ахборот алмашинуви
Юқори раҳбарият ташкилотда ахборот алмашинувининг тегишли жараёнларини ўрнатиши ва ушбу ахборот алмашинуви сифат менежменти тизимининг натижалилигига тааллуқли масалалар бўйича амалга оширилишини таъминлаши керак.

Юқори раҳбарият ходимларни сифатни бошқариш тизимлари масалалари, сифат соҳасидаги мақсадлар бўйича, белгиланган мақсадларга эришиш йўллари ва эришилиш самарадорлигини баҳолаш тўғрисида ходимлар хабардорлигини таъминлаши керак.
Корхона ходимларини тегишли маълумотлар билан таъминлаш бўйича жавобгарлик раҳбарият вакилига юклатилади.
Корхона ходимлари:

• 
  ташкилотни сифат соҳасидаги сиёсати;
  
• 
  ташкилотни сифат соҳасидаги мақсадлари;
  
• 
  улар қатнашаётган фаолиятни мақсадлари;
  
• 
  ўз жавобгарлиги ва ваколатлари;
  
• 
  истеъмолчи талабларини бажариш муҳимлиги;
  
• 
  жараёнлар натижалилиги ва самарадорлиги, маҳсулот сифати ва сифатни бошқариш тизими фаолиятини самарадорлиги тўғрисида хабардор қилиниши керак.
  

Маълумотларни таркиби ва уларни ташкилот ходимларига етказилиши шаклини юқори раҳбарият вакили белгилайди.

7.5. Сифат менежменти тизимини раҳбарият томонидан таҳлил қилиш

Юқори раҳбарият ташкилотнинг режалаштирган мақсадларига ва бошқа имкониятларга эришиш ва унинг усулларини аниқлайди. Бундай ўлчашлар ва баҳолаш натижаларидан олинган ахборотларни рабарият томонидан таҳлил қилиш учун кириш маълумотлари сифатида кўриб чиқади.

Раҳбарият томонидан таҳлил – бу раҳбарият томонидан сифат менежменти тизимининг яроқлилигини таъминлаш мақсадида қабул қилинган қарорларни, сифат сифат менежменти тизимининг натижавийлиги ва самарадорлигини баҳолаш жараёнидир. Таҳлил натижаларида олинган дастлабки натижалар ташкилотнинг фаолиятини яхшилашда қўлланилади.