Zamonaviy menejer. Boshqaruv mehnatini tashkil etish

Zamonaviy menejer. Boshqaruv mehnatini tashkil etish

R

• 
  1. Menejer: tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari.
  
• 
  2. Rahbarlik uslublarining mazmuni.
  
• 
  3. Ishga doir etika va etiket. Menejerning imidji. Imidj tushunchasi.
  

eja:

M

• 
  Menejer-bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxasisdir. Menejerlar yollanma boshqaruvchilar bo'lib aholining alohida ijtimoiy katlamini tashkil etadi.
  
• 
  Kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo’lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma'muriy boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar deb yuritiladi.
  

enejer

• 
  Boshqaruv pog’onasiga qarab menejerlar ham uch toifaga bo'linadi.
  
• 
  Yuqori pog’onadagi menejerlar.
  
• 
  O’rta pog’onadagi menejerlar.
  
• 
  Quyi pog’onadagi menejerlar.
  

• 
  Boshqaruv uslubi - bu boshqaruv jarayonida\ kelib chiqadigan muammolarni hal qilish N usullari, yo’llari majmuasidir.
  
• 
  I sh uslubi - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida biror bir organning yoki rahbarning bo’ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta'sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuasidir. Masalan:
  
• 
  mamlakat boshqaruv organlarining ish uslubi;
  
• 
  vazirlik, qo’mita, hokimiyatlarning ish uslubi;
  
• 
  sud, prokuraturalarning ish uslubi;
  
• 
  korxona, tsexlarning ish uslubi;
  

‘ rahbarlarning ish uslubi va hokozolar.

•