Menejerni rahbarlik uslubi va boshqarishdagi o’rni

---

5-MAVZU. MENEJERNI RAHBARLIK USLUBI VA 

BOSHQARISHDAGI O’RNI 

5.1. Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi 

5.2. Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi 

5.3. Rahbar fazilatlari to’g’risida Gippokrat fikrlari 

5.4. Rahbarga qo’yiladigan talablar. Rahbar madaniyati 

 

Tayanch  iboralar:  Menejer.  Zamonaviy  menejer.  Yukori  menejer.  O’rta 

menejer.  Quyi  menejer.  Boshqaruv  uslubi.  Ish  uslubi.  Rahbar  ish  uslubi.  Fazilat. 

Singvinik. Flegmatik. Xolerik. Melanxolik. Rahbar xislatlari. 

 

5.1.Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi 

 

Menejer-bu  maxsus  tayyorgarlik  ko’rgan,  boshqarishning  sir-asrorlari,  qonun-

qoidalarini  puxta  egallagan  malakali  mutaxassisdir.  Menejer  bu  yollanma  boshqaruvchi 

bo’lib, alohida ijtimoiy qatlamga mansub bo’ladi. 

Kompaniya, firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatiga 

ega bo’lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchilar menejerlar 

deb yuritiladi. 

Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan uch toifaga bo’linadi: 



 

Yuqori pog’ona menejerlari. 



 

O’rta pog’ona menejerlari. 



 

Quyi pog’ona menejerlari

1

.