Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов н. Д. Эриашвили

разделение труда и людей. 

---

19. Компоненты ситуации и управления в организации настолько связаны между 
собой, что их нельзя рассматривать независимо друг от друга. 
20. Внутренние переменные являются факторами среды, в которой находится 
организация, оказывающими серьезное влияние на ее успех. К внутренним 
переменным следует отнести крупных конкурентов, источники получения 
техники и технологии, социокультурные факторы, государственное 
регулирование и другие изменения. 
21. Организация должна учитывать не только экономические цели, но и 
человеческие и социальные факторы воздействия своей деловой активности на 
работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее 
деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение 
социальных проблем в целом. 
22. Юридическая ответственность — определенный уровень добровольного 
отклика организации на проблемы общества. 
23. Социальной проблемой дискриминация становится тогда, когда базируется на 
различиях, не имеющих отношения к производительности, в частности, 
расовых или половых. 
24. Приверженность организации концепции социальной ответственности создает 
благоприятные долгосрочные перспективы для ее бизнеса. 
25. Поскольку законы не могут охватить все случаи жизни, предприятия должны 
исходить из ответственного поведения, чтобы поддерживать общество, 
основанное на упорядоченности и законности. 
26. Этика менеджмента затрагивает не только проблему социально 
ответственного поведения; она сосредоточена на широком спектре вариантов 
поведения менеджеров и управляемых. В фокусе ее внимания — и цели, и 
средства, используемые для их достижения теми и другими. 
27. Менеджер, действительно стремящийся к прибыли, может прибегать к 
дискриминации. В этом случае его действия социально ответственны. 
28. Этические нормативы описывают систему общих ценностей и правила этики, 
которым, по мнению организации, должны следовать ее работники 
29. Менеджер при наборе персонала должен ориентироваться на результаты 
вступительных тестов и уровень образования претендента на рабочее место. 
30. В идеале правительство должно делать так, чтобы процветал только тот 
бизнес, который приносит пользу обществу. 
Практикум 
Разработайте программу повышения этичности поведения персонала конкретного 
предприятия в рамках социальной ответственности, используя материалы параграфа 3.5 
учебника. Предусмотрите в ней соответствующие расходы и определите источники их 
финансирования.