Yangi korxona axborot tizimini joriy etish. Korxonada axborot tizimlarini ishlab chiqish va joriy etish. Axborot tizimlarini joriy etish


E-pochtadan foydalangan holda masofaviy ishchilarni axborot bilan ta'minlashni tashkil etish



Download 342,5 Kb.
bet17/62
Sana08.02.2022
Hajmi342,5 Kb.
#436937
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   62
Bog'liq
Yangi korxona axborot tizimini joriy etish

E-pochtadan foydalangan holda masofaviy ishchilarni axborot bilan ta'minlashni tashkil etish.
Ko'pincha, ofisda bo'lmagan xodim ish beruvchidan, jamoadan va ishchi guruhidan "izolyatsiya" qilishning jiddiy muammosiga duch keladi. Ishonchsizlik hissi paydo bo'ladi, xodim o'z ishini o'z vaqtida topshirmaydi va o'z ish joyi va uning barqarorlik istagini qondiradigan boshqa atributlar bilan ofisda "ishonchli" ish joyini qidira boshlaydi.
Psixologik noqulaylikni kamaytirish uchun masofadan turib ishlaydigan xodimlarni axborot bilan ta'minlashni tashkil etish zarur. Bunday tizimning mohiyati shundan iboratki, loyihaning holati, umumiy ishning alohida qismlarini bajarish muddati, shuningdek, har bir xodim o'z saytining rivojlanish bosqichi to'g'risida ma'lumot yuboriladi. loyihaning barcha ishtirokchilari. Bunday tarqatish ro'yxatlari ko'pincha loyihaga ulangan ko'plab xodimlar bo'lganida ishlatiladi, ular bilan aloqa asosan elektron pochta orqali amalga oshiriladi, ayniqsa har bir xodim nisbatan mustaqil ish sohasini bajarsa. Masalan, jurnaldagi yangiliklar sharhlovchisi jamoasining ishi. Ko'pincha, zamonaviy nashrlarda muxbirlar tahririyatda bo'lmasdan masofadan turib ishlaydi, Internetda yangi mahsulotlar haqida ma'lumot to'playdi yoki ko'rgazmalar va turli tematik tadbirlarga mustaqil ravishda tashrif buyuradi. Tayyor ishlar elektron pochta orqali yuboriladi. Axborot byulletenidan foydalanish natijasida xodimning tahririyatning dolzarb ishlari to'g'risida xabardorligi oshadi, masofadan turib ishlashda muqarrar ravishda begonalashish hissi kamayadi va umumiy ishda "ishtirok" kuchayadi. Xodimlarning ish unumdorligi va sifati sezilarli darajada oshadi va tarmoq korporatsiyasining kadrlar almashinuvi va ishlarni kechiktirish kabi "umumiy" muammolari kamayadi.

Download 342,5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   62




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish