so’nggi attestatsiya xulosalari va tavsiyalari;
rahbarlar, ayniqsa bevosita rahbarining, hamkasblari va mehnat jamoasining zaxira nomzodi to’g’risidagi fikr va mulohazalari;
nomzod salohiyatini baholash (tashkilotchilik qobiliyati, topshirilgan ishga ijodiy yondashish, bilim va malaka doirasini kengaytirishga qiziqish, mehnat nizolarini oqilona hal eta olish, o’z nuqtai nazarini qat’iy ximoya qila olish, asoslangan tavakkalchilikka, katta mas’uliyatni zimmasiga olishga tayyorlik va hokazolar.
Nomzodlar ushbu va boshqa mezonlar bo’yicha baholangandan so’ng zaxiraning dastlabki ro’yxati qayta ko’rib chiqilib, unga aniqlik kiritiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |